Nicht wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Vorstand in seiner eigenen Welt lebt und Mitarbeiter, z. B. in Mitarbeiterbefragungen nicht ernst nimmt. Wichtiger ist die Wirkung nach außen. Wie es den Mitarbeitern geht, ist vollkommen egal. Noch schlimmer ist, dass auch die Personalabteilung konstruktive Kritik nicht annimmt. Der Betriebsrat steht nur auf dem Papier, nicht jedoch hinter den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich weniger selbst feiern und in den Himmel loben und stattdessen mal hinterfragen, warum die Personalfluktuation so hoch ist. Nicht alles sind immer andere Schuld. Mit Sätzen wie „wem es nicht passt kann ja gehen“ wird man unzufrieden Mitarbeiter nicht halten. Es ist wünschenswert, dass sich der Betriebsrat auch mal für die Mitarbeiter einsetzt und nicht alles hinnimmt, was der Vorstand an unzumutbaren Äußerungen von sich gibt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Zusammenhalt unter den gibt es nicht stattdessen wird hinter dem Rücken geredet. Eine Einarbeitung findet nur sehr eingeschränkt statt, was aber auch daran liegt, dass die Kollegen teilweise selbst keine Ahnung haben.
Kommunikation
Kommunikation findet häufig hinten rum statt. Dinge werden zuerst bei der Führungskraft angesprochen um sich selbst ins rechte Licht zu rücken und besser da zu stehen statt eigene Fehler einzugestehen.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden. Stattdessen werden Kollegen bei der Führungskraft angeschwärzt um selbst besser da zu stehen. Die Führungskraft sieht nur die Sicht der Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind und ist blind für das, was tatsächlich in der Abteilung passiert. Informationen werden von Kollegen nicht weiter gegeben und man bekommt nur die Aufgaben zugeteilt, die andere nicht erledigen möchten oder können. Ebenso wird man nicht zu allen Besprechungen eingeladen und muss hinter jeder Information herlaufen. Wenn man fragt, ob man irgendetwas tun kann wird „Nein“ gesagt. Bei der Führungskraft wird es dann so dargestellt, als würde man sich nicht einbringen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Überstunden werden erwartet. Auch von Eltern mit kleineren Kindern. Future Work gibt es nicht in allen Abteilungen und wird auch nicht wirklich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Wie diese Person an ihre Position gekommen ist, ist mir ein Rätsel. Kein fachliches Wissen vorhanden. Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Blind für das, was in der Abteilung passiert. Dienstältere Kollegen werden in den Himmel gelobt statt mal zu hinterfragen warum niemand lange mit dieser/diesen Personen zusammen arbeiten möchte. Vertrauen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben schon interessant. Wenn man neuer Mitarbeiter auch einbezogen werden würde.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Alte Technik. Krawatte für Herren ist Pflicht (auch im Hochsommer), was in der heutigen Zeit mehr als rückständig ist. Von Digitalisierung will, vor allem der Vorstand, nichts hören, da die Kunden das angeblich nicht wünschen. Ich könnte noch mehr schreiben. Gerade in Bezug auf den Umgang mit kranken Arbeitnehmern aber das ist zu krass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird etwas besser. Wahrscheinlich aber auch weil es aufgrund der Gesetzgebung so sein muss. Sozialbewusstsein ist meines Erachtens nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher geringer als bei Mitbewerbern. Sozialleistungen sind mir keine bekannt.
Image
Man ist altbacken und stolz drauf