Mehr schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trifft mutige, zukunftsgerichtete Entscheidungen.
Scheint langsam zu verstehen, dass es nicht die Führungskräfte sind, die den Karren ziehen, sonder die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Agilität zu fordern und selbst altmodisch zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Mitarbeitern vertrauen! Informationen wertvoll machen, in dem alle frühzeitig beteiligt werden. Mitarbeitern Gründe zur Motivation bieten, statt banal zu agieren (Ihr müsst..., sonst...")
Arbeitsatmosphäre
Sehr divers, vom chaotischen Großraumbüro (teilweise laut, schlecht klimatisiert und bietet keinen persönlichen Arbeitsraum) hin zu Einzelbüros
Kommunikation
Kommunikation findet im Grunde nicht statt oder erst nach dem der Flurfunk bereits lange auf Sendung ist. Wichtige Informationen, obwohl für viele bzw. alle für das tägliche Arbeiten wichtig, werden besser gehütet als das Bargeld im Tresor. Es gilt der Spruch: "Wer was weiß, ist wichtig(er)!"
Kollegenzusammenhalt
Einzig die vielen funktionierenden Teams halten den Laden am laufen - nicht die Chefs!
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit einer persönlich beeinflussbaren Work-Life-Balance wird stark durch die jeweilige Führungskraft bestimmt. Teilweise werden Arbeitsanforderungen (Arbeitsumfang und Arbeitszeiten) formuliert, die eher mit Leibeigenschaft beschrieben werden können.
Vorgesetztenverhalten
Alles erlebbar!
Von der kooperativen Führungskraft bis hin zum Patriarch alles gegeben. Leider ist hier zu beoabachten, dass in der Führungsspitze gerne traditionelle Führungsstile unverändert (vor-)gelebt werden.
Interessante Aufgaben
Viele neue Aufgaben durch die veränderten Aufgabenstellungen der Digitalisierung.
Gleichberechtigung
Es gibt keine sichtbare Personalplanung bzw. -entwicklung. Bei guten Beziehungen zu den richtigen Vorgesetzten ist eine individuelle Förderung möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Antwort in ein paar Jahren...
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros bedürfen keine nähere Erklärungen - einfach nur unangenehm!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Voba Grün gibt man sich eine Umweltimage. Spätestens an der Kaffeemaschine ("Aluminiumkaffeepads) oder bei den großen Geschäftswägen kommen Zweifel auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Überblick, aber für TG 4 oder TG 5 - ganz egal welche Arbeit - würde ich nicht arbeiten.
Image
Es wird viel für die Aussenwirkung getan.
Karriere/Weiterbildung
Glückssache...mit Beziehungen...es gibt keine Personalentwicklung (zumindest dem normalen Mitarbeiter nicht bekannt)