Vorstand von gestern möchte eine Bank von morgen führen
Arbeitsatmosphäre
Brot und Spiele, anstatt an den wirklichen Knackpunkten anzusetzen. Warum braucht noch man Filialen um jeden Preis, obwohl diese nicht rentabel sind ? Was macht comdirect, N26, Fidor etc. anders ? Wie schauen die Jobs in 6 Monaten, 1 Jahr, 5 Jahren...aus ?
Kommunikation
Lieber Vorstand, shame on you ! Direkte, schnelle und wertschätzende Kommunikation ganz und gar nicht verstanden. Hilft nix, wenn man sich an Laborsituationen ergötzt aber dann im daily business nicht liefert. Ob sich das durch die Einschaltung vom Capgemini ändert, mag bezweifelt werden...reine Sicht durch die Beraterbrille schützt nicht vor der Verantwortung / Haftung der Entscheidungen durch die Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, wobei schon stark der eigene Beritt fokussiert wird.
Work-Life-Balance
Fokus auf Life dringend notwendig, um sich vom dem Wahnsinn "Großraumbüro" (gut gedacht, schlecht gemacht) zu erholen.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt, wie so oft, vom Kopf...Vorstand möchte Leadership leben, ist aber im Management der 80er/90er Jahre verhaftet. So wird das nichts mit der digitalen, hybriden, dualen...was auch immer...Bank, so lange die Verlängerung der Vorstandsverträge Priorität hat...
Interessante Aufgaben
Viele Projekte in Richtung Digital, leider fehlt die Konsequenz der Umsetzung. Fail !
Gleichberechtigung
Banking ist auch hier überwiegend a "mens world"...keine Frau in der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros bringen nur etwas, wenn auch Zusammenarbeit gewünscht und organisiert wird, ansonsten bleibt hier nur der Stress- und Geräuschpegel. Gibt genug Unternehmen, in denen der Vorstand selbst mitten zwischen den Mitarbeitern sitzt. Warum nicht hier ? Leider traut sich auch hier die Geschäftsleitung nicht konsequent und durchgängig die "neue Bank" zu leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen abschaffen !
Gehalt/Sozialleistungen
Gängige Vergütung im Genossenschaftslager
Image
Selbstwahrnehmung deutlich positiver als Fremdwahrnehmung. Vorstand lebt leider in einer entsprechenden Blase, in der nur seine Meinung zählt...
Karriere/Weiterbildung
Eigene Vorschläge nicht erwünscht und werden konsequent geblockt. Nur Standardprogramme mit aktuellen Bezügen, nicht mit Blick auf zukünftige Entwicklungen, wie z.B. Web Entwicklung, Programmieren, KI-Technologie, Blockchain...