Noch viel Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte inkl. Vorstand sollte transparenter handeln und kommunizieren.
Da das Image nicht neue und qualifizierte Mitarbeiter anlocken wird, müssten Gehälter nach oben hin angepasst werden.
Mobiles Arbeiten sollte für alle Mitarbeiter gelten und nicht für ein paar "Auserwählte".
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Jedoch ist es manchmal schwierig sich im Großraumbüro zu konzentrieren.
Kommunikation
Kommunikation findet nur zwischen der Führungsebenr statt. Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut. Es gibt jedoch ein paar Damen, die etwas zu viel lästern.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt bei einigen Vorgesetzen an Führungsqualitäten. Unzureichende Kenntnisse und (soziale) Kompetenzen unterstreichen dieses Verhalten.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich aktiv einbringt, gibt es abwechslungsreiche und interessante Aufgsbrn.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt. Wird selten angepasst - auch nicht bei guter Leistung. Keine zielorientiert Vergütung.
Image
Für eine Volksbank ganz gut. In der Region bekannt. Sonst eher unbekannt und unbedeutend. Für die "große" Karriere nicht geeignet.
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten.