Leider sehr enttäuschend - schlechtes Arbeitsklima und unzureichendes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die offizielle Regelungen für Benefits wie Flexibilität bei der Arbeitszeit gibt es auf dem Papier. In der Realität jedoch kaum Anwendung finden oder ermöglicht werden!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr schlecht, was sich auch in den vielen Kündigungen der letzten Jahre widerspiegelt. Besonders auf der Bereichsleiterebene wird oft weggesehen, anstatt Probleme offen anzusprechen.
Kommunikation
Teamleiter versuchen zwar, die Anliegen ihrer Teams weiterzugeben, doch sie werden schlichtweg nicht erhört.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das jeweilige Team an...
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der Volksbank ist katastrophal. Obwohl in den Betriebsvereinbarungen klar geregelt ist, dass Zeitausgleich möglich sein sollte, wird dies in der Praxis oft verweigert. Überstunden häufen sich an, aber anstatt Flexibilität zu ermöglichen, wird erwartet, dass man ständig verfügbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte scheinen die bestehenden Probleme nicht zu erkennen oder einfach zu ignorieren. Statt Lösungen zu finden, wird immer mehr von den Mitarbeitern verlangt, was zu einem enormen Druck führt. In einigen Bereichen herrscht sogar eine fast schon diktatorische Führung, bei der strikte Regeln durchgesetzt werden, ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Zudem ist die Gleichberechtigung nicht gegeben – manche Mitarbeiter werden klar bevorzugt, während andere immer wieder übergangen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch die Bezahlung lässt zu wünschen übrig, selbst bei Sonderzahlungen. Obwohl hohe Erträge erwirtschaftet werden, spiegelt sich das kaum in fairen Boni oder Gehaltserhöhungen wider.
Image
Das Image der Volksbank Ermstal-Alb eG nach außen wird besser dargestellt, als es intern tatsächlich ist. Der Schein trügt, denn hinter den Kulissen herrscht Frust und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.