Solider Arbeitgeber, etwa altmodisch aber bemüht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, mobiles Arbeiten, Umgang mit Arbeitszeit und Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klassischer hierarchischer Aufbau
Verbesserungsvorschläge
Hierarchieabbau, mehr Frauen in Führungspositionen
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag ja, nicht bei den Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Womöglich ist der Anteil an weiblichen Führungskräften in unserer Bank ausbaufähig, mit 25 Prozent auf Bereichsleitungsebene sind wir jedoch auf einem guten Weg und Sie können versichert sein, dass wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für Führungskarrieren interessieren, gleichermaßen fördern. Wenn Sie sich selbst für eine Führungskarriere interessieren, biete ich mich gerne vertraulich als Ihr Karrierecoach an. Gleiches gilt für meine Kollegin Elke Hambrecht, die u.a. unser internes Förderprogramm Campus Führung 4.0 leitet. Bitte kommen Sie gerne auf uns zu.
Auch Ihre Anmerkung bezüglich des klassischen, hierarchischen Aufbaus innerhalb unserer Bank nehme ich ernst. Und da uns dieses Thema sehr wichtig ist, freue ich mich, Ihnen mitteilen zu können, dass wir uns in diesem Jahr intensiv mit der Wirkung und dem Erleben von Hierarchie in unserer Bank auseinandersetzen werden. Eine Quelle wird hierbei das Führungskräftefeedback der Mitarbeitenden darstellen. Zudem besteht über "Team gesucht" für interessierte Mitarbeitende die Möglichkeit, sich direkt in das Thema mit einzubringen.
Herzliche Grüße
Jens Hupperich