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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Freiburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Freiburg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Freiburg
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dorothee Strecker, Personalreferentin
Dorothee StreckerPersonalreferentin

Anspruch der Volksbank Freiburg ist, die genossenschaftlichen Werte - Solidarität, Fairness und Partnerschaft - immer wieder neu zu beleben und die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens für alle Mitarbeitenden weiter auszubauen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte und Kollegen schätzen die Arbeit wert die man macht

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation der Ziele, Anforderungen und Aufgaben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams, sowohl bei Teamaufgaben als auch Einzelaufgaben

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt gibt es Tage mit Mehrarbeit (Ausnahme). Dafür sind die Arbeitszeiten flexibel und Urlaub wird auch sehr kurzfristig immer genehmigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden klare Ziele gesetzt und man erhält die nötige Unterstützung auf dem Weg der Zielerreichung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der überwiegende Teil der Aufgaben ist Interessant und Abwechslungsreich.

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