161 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
138 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Krisensicheres Unternehmen, Angenehmes Arbeitsklima, Flexibilität, Unternehmenskultur, Wertschätzung
Führungskräfte und Kollegen schätzen die Arbeit wert die man macht
Insbesondere wenn es um Wohnbaufinanzierung, Private Banking und das Firmenkundengeschäft geht, hat die Volksbank ein sehr gutes Image. Im Privatkundengeschäft nehme ich das Image nicht ganz so positiv wahr.
Vereinzelt gibt es Tage mit Mehrarbeit (Ausnahme). Dafür sind die Arbeitszeiten flexibel und Urlaub wird auch sehr kurzfristig immer genehmigt.
Es werden ausreichend Möglichkeiten geboten sich Weiterzubilden
Gehalt ist transparent über die Tariftabellen nachvollziehbar, könnte dennoch höher ausfallen. Betriebliche Altersvorsorge erhält man erst ab einem gewissen Alter und Betriebszugehörigkeit
Hohe Anforderungen an Umweltschutz und Nachhaltigkeitsprojekte
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb des Teams, sowohl bei Teamaufgaben als auch Einzelaufgaben
Kollegen die schon länger hier Arbeiten erhalten zu bestimmten Jubiläen bei langer Betreibszugehörigkeit Prämien
Es werden klare Ziele gesetzt und man erhält die nötige Unterstützung auf dem Weg der Zielerreichung
Die Einstellung der Lüftungsanlage war ein langer Prozess. Arbeiten mit Windows-Rechnern. Ansonsten alles auf einem sehr hohen Niveau – höhenverstellbare Schreibtische, hochwertige Technik und zwei Monitore an jedem Arbeitsplatz, tolle Räumlichkeiten und Bürogestaltung
Klare Kommunikation der Ziele, Anforderungen und Aufgaben
Mir ist bislang kein Fall bekannt in dem Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechts oder ihrer Herkunft anders behandelt wurden. Aufstiegschancen sind hier für jeden gleich und orientieren sich an Leistung und Willen.
Der überwiegende Teil der Aufgaben ist Interessant und Abwechslungsreich.
Lasst doch auch Frauen wie sie sind zu. Denn Vielfalt bringt weiter.
Es sind viele der wesentlichen Entscheider alt. Also passt da der Umgang.
Vorgesetzte tun alles um selbst gut weiterzukommen und zu gefallen. Mitarbeiter interessieren nur theoretisch.
Azubis sind fast alle Männer. Führungskräfte sind Männer oder vereinzelt Frauen welche sich genau so benehmen wie es in einer männlichen Kultur gut ankommt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Sehr schade, dass Sie uns nur bedingt als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und uns aktuell leider nicht weiterempfehlen möchten.
Ihre pauschale Einschätzung zu unseren Führungskräften teile ich nicht. Wir führen regelmäßig anonyme Führungskräftefeedbacks durch, in denen unsere Mitarbeitenden ihre direkten Führungskräfte und ihre Bereichsleitenden bewerten können. In unserem letzten Führungskräftefeedback 2023 haben unsere Mitarbeitenden ihren Führungskräften auf Gesamtbankebene einen Zufriedenheitsgrad von 89 % widergespiegelt. In dem Führungskräftefeedback haben die Führungskräfte darüber hinaus wertvolle Impulse und Hinweise erhalten, wie sie ihre Führungsarbeit verbessern können. Das gilt auch für mich ganz persönlich. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Führungskultur in unserer Bank sukzessive weiterzuentwickeln.
Ihre Einschätzung, dass Vielfalt Unternehmen weiterbringt, teile ich. Aus meiner Sicht steht die Volksbank genau dafür. Sie erwähnen, dass Frauen nicht so sein können wie sie sind und unsere weiblichen Führungskräfte sich genauso benehmen, wie es in einer männlichen Kultur gut ankommt. Diese Einschätzung kann ich hingegen nicht nachvollziehen. Ich würde mich daher sehr gerne mit Ihnen vertraulich über Ihre Sichtweise austauschen, damit ich diese besser verstehen kann. Kommen Sie bitte auf mich oder unsere Betriebsratsvorsitzende, Isabel Achilles, zu. Wir sind um jeden Impuls dankbar.
Freundliche Grüße
Jens Hupperich
Sehr sozial, es wird sich gut um die mitarbeitenden gekümmert!
Teilweise noch altmodisches führungsVerständnis und hierarchisches Denken
Hierarchien weiter abbauen, mehr weibliche Führungskräfte
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Schade ist, dass Sie in Teilen in unserer Bank immer noch hierarchisches Denken und ein altmodisches Verständnis von Führung wahrnehmen, denn diese Themen sind ein wichtiger Teil unsere Führungskräfteentwicklung. Hilfreich ist für uns, wenn wir in unserem regelmäßigen Führungskräftefeedback oder situativ von unseren Mitarbeitenden konkrete Beispiele für negatives, hierarchisches Handeln oder altmodisches Verständnis von Führung erhalten. Ich würde mich über einen vertraulichen, persönlichen Austausch mit Ihnen daher sehr freuen. Kommen Sie einfach auf mich zu. Sie können sich gerne auch an unsere Betriebsratsratsvorsitzende Isabell Achilles wenden. Gemeinsam gilt es, unsere Arbeits- und Führungskultur sukzessive weiterzuentwickeln.
Ihre Einschätzung, dass wir mehr weibliche Führungskräfte benötigen, teile ich. Mir ist es ein persönliches Anliegen, den Anteil in den nächsten Jahren sukzessive zu erhöhen. Ich stehe jeder Mitarbeiterin, die sich für Führungsaufgaben interessiert, sehr gerne als Karrierecoach zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Jens Hupperich
Nicht familienfreundlich, schlechte Bezahlung, externe werden deutlich besser gestellt als langjährige Mitarbeiter
Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten/Teilzeit, fairere Bezahlung
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen möchten.
Unsere Motivation und unser Anspruch ist es, von möglichst allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Ich bedaure daher, dass uns dies bei Ihnen als langjähriger Mitarbeitender noch nicht gelungen ist.
Überrascht haben mich Ihre negativen Einschätzungen zur Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit in der Volksbank Freiburg, da wir, in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat, auf beide Themen ein besonderes Augenmerk legen und die Angebote und Leistungen stetig weiter ausbauen. Hierfür bekommen wir aus dem Kreis der Mitarbeitenden viel Zuspruch.
Ihre Verbesserungsvorschläge zu Home-Office und Teilzeit kann ich nicht nachvollziehen. Im Bereich Unternehmenssteuerung (Finanzen und Controlling) haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit gemäß unserer Regelungen 40 % ihrer Arbeitszeit mobil zu arbeiten. In der Volksbank Freiburg gibt es zudem eine hohe Teilzeitquote mit einer Vielzahl an Modellvarianten.
Es mag sein, dass man bei Wettbewerbern in der Bankenbranche oder in anderen Branchen attraktivere Vergütungen beziehen kann. Wir sind aber der festen Überzeugung, dass wir im „Gesamtpaket“ ein attraktiver Arbeitgeber sind. Wir haben je Funktion in unserem Haus Vergütungsbandbreiten definiert, die wir intern und neuerdings auch extern in den Stellenanzeigen transparent kommunizieren. Diese Vergütungsbandbreiten sind für externe Einstellungen und unsere Mitarbeitende gleichermaßen verbindlich.
Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Kritikpunkte austauschen, damit ich sie besser nachvollziehen kann und wir gemeinsam überlegen, was wir noch verbessern können. Kommen Sie gerne auf mich zu oder wenden Sie sich ebenfalls vertraulich an unseren Betriebsrat.
Freundliche Grüße
Jens Hupperich
Ein sehr schöner Arbeitsplatz, sehr vielfältig mit vielen Optionen für Teamarbeit und Kreativität.
Ich kann mir bei meiner Aufgabe meine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen.
Nachhaltigkeit wird bei uns wirklich umgesetzt.
Sehr eng verzahntes Team mit vielen Stärken. Jeder unterstützt jeden.
Ich habe ein sehr konstruktives, offenes, transparentes und vertrauensvolles Verhältnis zu meinem direkten Chef. Er ist offen für meine Ideen und wir haben schon Vieles gemeinsam auf den Weg gebracht.
Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Wir kommunizieren im Team sehr offen und transparent.
Ich bin genau am richtigen Platz und kann meine Fähigkeiten und Talente wunderbar einbringen.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns, dass Sie sich in unserer Bank rundum wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude an der Arbeit bei der Volksbank Freiburg.
Herzliche Grüße
Dorothee Strecker
Flexible Arbeitszeitgestaltung aufgrund Homeoffice etc. Somit gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben möglich
Sozialleistungen 5 Sterne, Gehalt 3 Sterne
Trotz neuem Gebäude teilweise nicht optimale Einstellung der Klimaanlage / Heizung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und darüber, dass Sie sich in unserer Bank wohlfühlen.
Herzliche Grüße
Dorothée Strecker
Führungsverständnis
Ein Vorstand der sein Handwerk versteht
Generation „Baby-Boomer“ sind am Ruder und es ein Generationenwechsel in homöopathischen Dosen wäre angepasst.
Mitarbeitende halten zusammen
Regelmäßig Beste Bank Focus Money, etabliert im Markt.
Gute Angebote von der Bank
Wer leistet verdient gut.
Wer das Führungsverständnis lebt, wird als gute Führungskraft wahrgenommen
Alle Standorte sind mit hohem Standard und modern
Es wird wert auf Transparenz gelegt
Karrieremöglichkeiten wegen Fachkräftemangel in alle Richtungen offen. Quereinsteiger haben eine gute Chance. Karrierepläne werden strukturiert begleitet.
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für das durchweg gute Feedback. Wir gehen davon aus, dass Sie bis 2024 bei uns gearbeitet haben. Falls die guten Eindrücke, die Sie von uns hatten seit 2004 nachwirken, freuen wir uns auch darüber sehr.
Herzliche Grüße
Dorothee Strecker
Vorstand und Bereichsleitende arbeiten vertrauensvoll, respektvoll und konstruktiv miteinander. Die Bank steht im Vordergrund, nicht die Interessen der einzelnen Kompetenzträger.
Trotz ständigem Wandel und stressigen Phasen ist das Miteinander positiv
Bei Hochphasen nicht immer möglich, doch diese Zeiten sind nicht alltäglich sondern die Ausnahme
Vertrauen und Zuverlässigkeit - es ist so wichtig
Direkt, vertrauensvoll, ehrlich, zuverlässig, kompetent und mit Freude am Führen und Gestalten.
Wissen wird gerne geteilt
Nichts ist so stetig wie der Wandel.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld rundum wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude an der Arbeit bei der Volksbank Freiburg.
Herzliche Grüße
Dorothee Strecker
Schönes Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für Ihre tolle Bewertung. Sehr schön, dass Sie sich in unserer Bank und im Team der Filiale Schönau so wohlfühlen.
Herzliche Grüße
Jens Hupperich
Kollegialität, mobiles Arbeiten, Umgang mit Arbeitszeit und Überstunden
Klassischer hierarchischer Aufbau
Hierarchieabbau, mehr Frauen in Führungspositionen
Im Arbeitsalltag ja, nicht bei den Führungspositionen
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und Ihre Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Womöglich ist der Anteil an weiblichen Führungskräften in unserer Bank ausbaufähig, mit 25 Prozent auf Bereichsleitungsebene sind wir jedoch auf einem guten Weg und Sie können versichert sein, dass wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für Führungskarrieren interessieren, gleichermaßen fördern. Wenn Sie sich selbst für eine Führungskarriere interessieren, biete ich mich gerne vertraulich als Ihr Karrierecoach an. Gleiches gilt für meine Kollegin Elke Hambrecht, die u.a. unser internes Förderprogramm Campus Führung 4.0 leitet. Bitte kommen Sie gerne auf uns zu.
Auch Ihre Anmerkung bezüglich des klassischen, hierarchischen Aufbaus innerhalb unserer Bank nehme ich ernst. Und da uns dieses Thema sehr wichtig ist, freue ich mich, Ihnen mitteilen zu können, dass wir uns in diesem Jahr intensiv mit der Wirkung und dem Erleben von Hierarchie in unserer Bank auseinandersetzen werden. Eine Quelle wird hierbei das Führungskräftefeedback der Mitarbeitenden darstellen. Zudem besteht über "Team gesucht" für interessierte Mitarbeitende die Möglichkeit, sich direkt in das Thema mit einzubringen.
Herzliche Grüße
Jens Hupperich
So verdient kununu Geld.