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Volksbank 
Freiburg 
eG
Bewertung

Sehr männlich geprägte Unternehmenskultur.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Freiburg in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lasst doch auch Frauen wie sie sind zu. Denn Vielfalt bringt weiter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte tun alles um selbst gut weiterzukommen und zu gefallen. Mitarbeiter interessieren nur theoretisch.

Gleichberechtigung

Azubis sind fast alle Männer. Führungskräfte sind Männer oder vereinzelt Frauen welche sich genau so benehmen wie es in einer männlichen Kultur gut ankommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind viele der wesentlichen Entscheider alt. Also passt da der Umgang.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jens Hupperich, Bereichsleiter Personal, Kommunikation und Vorstandsstab
Jens HupperichBereichsleiter Personal, Kommunikation und Vorstandsstab

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Sehr schade, dass Sie uns nur bedingt als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen und uns aktuell leider nicht weiterempfehlen möchten.

Ihre pauschale Einschätzung zu unseren Führungskräften teile ich nicht. Wir führen regelmäßig anonyme Führungskräftefeedbacks durch, in denen unsere Mitarbeitenden ihre direkten Führungskräfte und ihre Bereichsleitenden bewerten können. In unserem letzten Führungskräftefeedback 2023 haben unsere Mitarbeitenden ihren Führungskräften auf Gesamtbankebene einen Zufriedenheitsgrad von 89 % widergespiegelt. In dem Führungskräftefeedback haben die Führungskräfte darüber hinaus wertvolle Impulse und Hinweise erhalten, wie sie ihre Führungsarbeit verbessern können. Das gilt auch für mich ganz persönlich. Gemeinsam arbeiten wir daran, die Führungskultur in unserer Bank sukzessive weiterzuentwickeln.

Ihre Einschätzung, dass Vielfalt Unternehmen weiterbringt, teile ich. Aus meiner Sicht steht die Volksbank genau dafür. Sie erwähnen, dass Frauen nicht so sein können wie sie sind und unsere weiblichen Führungskräfte sich genauso benehmen, wie es in einer männlichen Kultur gut ankommt. Diese Einschätzung kann ich hingegen nicht nachvollziehen. Ich würde mich daher sehr gerne mit Ihnen vertraulich über Ihre Sichtweise austauschen, damit ich diese besser verstehen kann. Kommen Sie bitte auf mich oder unsere Betriebsratsvorsitzende, Isabel Achilles, zu. Wir sind um jeden Impuls dankbar.

Freundliche Grüße

Jens Hupperich

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