möchtegern familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht familienfreundlich, schlechte Bezahlung, externe werden deutlich besser gestellt als langjährige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten/Teilzeit, fairere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Schade, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen möchten.
Unsere Motivation und unser Anspruch ist es, von möglichst allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Ich bedaure daher, dass uns dies bei Ihnen als langjähriger Mitarbeitender noch nicht gelungen ist.
Überrascht haben mich Ihre negativen Einschätzungen zur Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit in der Volksbank Freiburg, da wir, in enger Abstimmung mit dem Betriebsrat, auf beide Themen ein besonderes Augenmerk legen und die Angebote und Leistungen stetig weiter ausbauen. Hierfür bekommen wir aus dem Kreis der Mitarbeitenden viel Zuspruch.
Ihre Verbesserungsvorschläge zu Home-Office und Teilzeit kann ich nicht nachvollziehen. Im Bereich Unternehmenssteuerung (Finanzen und Controlling) haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit gemäß unserer Regelungen 40 % ihrer Arbeitszeit mobil zu arbeiten. In der Volksbank Freiburg gibt es zudem eine hohe Teilzeitquote mit einer Vielzahl an Modellvarianten.
Es mag sein, dass man bei Wettbewerbern in der Bankenbranche oder in anderen Branchen attraktivere Vergütungen beziehen kann. Wir sind aber der festen Überzeugung, dass wir im „Gesamtpaket“ ein attraktiver Arbeitgeber sind. Wir haben je Funktion in unserem Haus Vergütungsbandbreiten definiert, die wir intern und neuerdings auch extern in den Stellenanzeigen transparent kommunizieren. Diese Vergütungsbandbreiten sind für externe Einstellungen und unsere Mitarbeitende gleichermaßen verbindlich.
Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre Kritikpunkte austauschen, damit ich sie besser nachvollziehen kann und wir gemeinsam überlegen, was wir noch verbessern können. Kommen Sie gerne auf mich zu oder wenden Sie sich ebenfalls vertraulich an unseren Betriebsrat.
Freundliche Grüße
Jens Hupperich