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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Freiburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 137 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Freiburg
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Freiburg
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Dorothee Strecker, Personalreferentin
Dorothee StreckerPersonalreferentin

Anspruch der Volksbank Freiburg ist, die genossenschaftlichen Werte - Solidarität, Fairness und Partnerschaft - immer wieder neu zu beleben und die Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Unternehmens für alle Mitarbeitenden weiter auszubauen.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr schöner Arbeitsplatz, sehr vielfältig mit vielen Optionen für Teamarbeit und Kreativität.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir kommunizieren im Team sehr offen und transparent.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr eng verzahntes Team mit vielen Stärken. Jeder unterstützt jeden.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir bei meiner Aufgabe meine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe ein sehr konstruktives, offenes, transparentes und vertrauensvolles Verhältnis zu meinem direkten Chef. Er ist offen für meine Ideen und wir haben schon Vieles gemeinsam auf den Weg gebracht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin genau am richtigen Platz und kann meine Fähigkeiten und Talente wunderbar einbringen.

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