Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Gleitzeit (angenehme Arbeitszeiten)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bezahlung
- Kommunikation
Eine faire Entlohnung die auch eigenes Engagement im Sinne von privaten Weiterbildungen honoriert.
Regional ausgeprägt.
Ausbaufähig.
Danke für das Entgegenkommen und die Angebote in der Krise
Durch mehrere Wechsel in der Führungsetage auf dem Weg zu einem soliden Arbeitgeber.
Durch Gleitzeitrahmen gute Balance möglich.
Seit 2017 erfolgen Modernisierungen verschiedener Filialen. Es wird Versäumtes nachgeholt.
Wirtschaftliche Lage des Unternehmens wird transparent gehalten und offen kommuniziert. War früher nicht so.
Keine Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern
Gutes Arbeitsumfeld, Guter Zusammenhalt der Kollegen, Gute Aufgaben
Schlechte Behandlung der Vorgesetzten
Mitarbeiter besser behandeln, gerechtere Entlohnung, Beratung in den Vordergrund stellen und nicht den Verkauf
das Einzige gute: das Geld kam pünktlich. Aber ansonsten ...
Führungsetage sollte lernen, wie man mit den eigenen Mitarbeitern umgeht. Es war teilweise eine Qual. Viele hatten Angst bestimmten Personen zu begegnen. Nach Außen gibt sich die Bank als "toller" Arbeitgeber. Aber die Fassade bröckelt langsam...
Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren drastisch verschlechtert und wird von der Unternehmensleitung nicht wahrgenommen. Schade ....
Das Image der Bank hat sich selbst aufgelöst
sehr starre Arbeitszeiten und -verhältnisse, keine Anerkennung von Familie und Freizeit
Die Weiterbildung der Mitarbeiter erscheint als notwendiges Übel und nicht als Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.
Die Vorgesetzten sind lediglich Marionetten der Geschäftsleitung. Eigenständiges Denken ist nicht gewollt, sondern es ist Folge zu leisten.
Probleme werden totgeschwiegen und nicht behoben, sondern Schuldige werden gesucht
persönliche Verhältnisse bewirken positive Vorteile, Gleichberechtigung, was ist das ?
So verdient kununu Geld.