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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy- Gleitzeit (angenehme Arbeitszeiten)
- Vermögenswirksame Leistungen
Danke für das Entgegenkommen und die Angebote in der Krise
Gutes Arbeitsumfeld, Guter Zusammenhalt der Kollegen, Gute Aufgaben
das Einzige gute: das Geld kam pünktlich. Aber ansonsten ...
- Bezahlung
- Kommunikation
Schlechte Behandlung der Vorgesetzten
Führungsetage sollte lernen, wie man mit den eigenen Mitarbeitern umgeht. Es war teilweise eine Qual. Viele hatten Angst bestimmten Personen zu begegnen. Nach Außen gibt sich die Bank als "toller" Arbeitgeber. Aber die Fassade bröckelt langsam...
Eine faire Entlohnung die auch eigenes Engagement im Sinne von privaten Weiterbildungen honoriert.
Mitarbeiter besser behandeln, gerechtere Entlohnung, Beratung in den Vordergrund stellen und nicht den Verkauf
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Halle (Saale) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Regional ausgeprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Halle (Saale) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbaufähig.
