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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Halle (Saale) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Volksbank Halle (Saale)

Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Volksbank Halle (Saale)

Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Langfristigen Erfolg anstreben
Strategische RichtungModern
67%
Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
67%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
67%
Wirtschaftlich handeln
Strategische RichtungTraditionell
56%
Persönlich und warmherzig sein
Umgang miteinanderModern
56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig.

Januar 2023Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regional ausgeprägt.

Januar 2023Bewertung lesen

5,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirtschaftliche Lage des Unternehmens wird transparent gehalten und offen kommuniziert. War früher nicht so.

Mai 2018Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeitrahmen gute Balance möglich.

Mai 2018Bewertung lesen

1,0

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hat sich in den letzten Jahren drastisch verschlechtert und wird von der Unternehmensleitung nicht wahrgenommen. Schade ....

November 2013Bewertung lesen

1,0

Kommunikation

Probleme werden totgeschwiegen und nicht behoben, sondern Schuldige werden gesucht