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Volksbank 
Heinsberg 
eG
Bewertung

Zuverlässiger aber anspruchsvoller Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Heinsberg eG in Heinsberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anreize für den Vertrieb schaffen und mehr Personal für eine geringere Arbeitsbelastung im Vertrieb beschaffen.
Kommunikation und Unterstützung aus der Marktfolge für den Markt fördern.
Benefits für Mitarbeiter ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gutes Betriebsklima und man merkt, dass sich der Arbeitgeber bemüht etwas moderner zu werden. Zwischen Markt- und Marktfolge noch an vielen Stellen ausbaufähig.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch über diverse Kanäle und Plattformen, teilweise schon zu viel neben der täglich anfallenden Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen die bereits langjährig in der Volksbank oder deren vorherigen Instituten beschäftigt sind. Teilweise gute und enge freundschaftliche Verhältnisse.

Work-Life-Balance

Geteiltes Bild. Gleitzeit, mobiles Arbeiten und recht flexible Urlaubszeiten sprechen absolut dafür. Dagegen enge Termintaktung, hohe Ziele, späte Termine und viele Aufgaben und Projekte die erfüllt werden müssen. Der Druck auf den Vertrieb hat deutlich zugenommen. Überstunden üblich und verbreitet.

Vorgesetztenverhalten

Bisher überwiegend positive Erfahrungen. Entscheidungen überwiegend nachvollziehbar, menschlich korrekt und respektvoller Umgang. Ziele mittlerweile dagegen hoch, falsche Entscheidungen werden nicht immer direkt eingesehen, hoher Anspruch an die Mitarbeiter, gerade im Vertrieb.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreichen und freies Arbeiten. Der Tagesablauf kann relativ frei gestaltet werden solange man seine Aufgaben erfüllt.

Arbeitsbedingungen

Räume überwiegend gut ausgestattet, in vielen Fällen moderne technische Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische. Teilweise sind aber Sanierungen an den Gebäuden notwendig.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt gute Gehälter und tarifliche Sonderleistungen. Für den Vertrieb sollten aufgrund der hohen Anforderungen und Erwartungen mehr Anreize geschaffen werden. Ausbau der Benefits wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach viele Angebote zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara BrunenPersonalentwicklung

Vielen Dank für das gute und ausführliche Feedback! Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge gerne auf, da wir ebenfalls daran interessiert sind unsere Abläufe und Vorgehensweisen stetig zu optimieren.

Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!

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