Fairer Arbeitgeber in wirtschaftlich und politisch schwierigen Zeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits. Sonderzahlungen trotz schwierigem Umfeld. Man geht mit der Zeit (teils moderne Ausstattung und Geräte, Online-Banking).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal lange Entscheidungswege. Es ist klar, dass Banken eher marktlastig agieren, allerdings sollte berücksichtigt werden, dass auch die Marktfolgebereiche entsprechend personell besetzt werden (Stichwort Bürokratie).
Verbesserungsvorschläge
Nachdem viele Geschäftsstellen und das Erdgeschoss im Hauptgebäude renoviert bzw. neu eröffnet wurden, wäre eine entsprechende Ausstattung der älteren Gebäude wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Arbeitsbelastung ausgewogen positiv.
Kommunikation
Direkte Kommunikation unter Kollegen. Jährliche Veranstaltungen zur Information der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ein Grund, die Stelle nicht zu wechseln.
Work-Life-Balance
Genug Freiraum, um alles unter "einen Hut" zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter einwandfrei. Durch Fusionen teils Grüppchenbildungen.
Interessante Aufgaben
Regulierungsflut der EU und des Staates machen die Arbeit nicht einfacher. Die Arbeit ist insgeamt beherrschbar, allerdings nehmen administrative Aufgaben immer mehr Zeit in Anspruch.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Ausgeglichenes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung kann man nicht so einfach ersetzen. Rat wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Gut. Ich bräuchte lediglich einen verstellbaren Schreibtisch. Eine Klimaanlage wäre im Sommer hilfreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mittlerweile einen Nachhaltigkeitsmanager. Zudem gibt es separate Möglichkeiten der Altersvorsorge.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen. Aber teils unausgewogen zwischen "alteingesessenen und langjährigen" Kollegen und neuen Kollegen bzw. Stellenneubesetzungen.
Sonderzahlungen werden freiwillig vom Arbeitgeber geleistet.
Image
Durchweg positiv im Kunden- und Mitarbeiterkreis, allerdings hat das Image der Banken in den letzten Jahren bzw. Jahrzehnten deutlich gelitten. Dafür kann aber die Bank selbst nichts.
Karriere/Weiterbildung
Kurse und Seminare werden im Rahmen eines Kontingents geplant.