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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Hohenzollern-Balingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch mehr Flexibilität in den Arbeitazeiten wäre super.
Mein Vorgesetzter geht respektvoll und wertschätzend mit seinen Mitarbeitern um.
Ich habe vielfältige und spannende Audgaben.
Alle Kollegen werden gegeneinander ausgespielt.
Man soll versuchen Leute rauszumoppen und bessere einzustellen. Man hat es nicht verstanden dass der Ruf so immer weiter ins Abseits geht!
Gibt es nicht. Man erfährt sehr große Ereignisse maximal ein paar Stunden bevor es in der Presse steht.
In meinem Team ist die Kommunikation gut.