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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Informationen auf das Wichtige fokussieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDen Zusammenhalt unter den Kollegen. Transparenz und Ansprechbarkeit der Geschäftskeitung.
Nichts mehr, deswegen gehe ich.
Arbeitsplatz in der Nähe. Relativ sicherer Arbeitsplatz
Neueinstellungen werden geblufft, lanjährige Kollegen teils wie Aussätzige behandelt. Betriebsklima der Angst. Vorstand fotografiert Mitarbeiterautos im öffentlichen Parkraum um die Bank und lässt einen dann über den Vorgesetzen zur Schnecke machen. Und davon gibt es noch viele andere unmögliche Geschichten. Die Bank wird buchstäblich seit Generationen als Familienunternehmen geführt. Mehrfach habe ich auch erlebt, wie in Personalangelegenheiten gegen das Gesetz verstossen wurde, wenn dies zur Gefügigmachung und der Durchsetzung des eigenen Willen dient. Jeder weiss, was abgeht, alle Kollegen ducken ...
Monotone Arbeit und keine klare Richtlinien
Mehr Flexibilität
Sehr, sehr vieles, vorallem der Umgang mit dem Personal.
Besser Kommunikation und mehr die Mitarbeiter mit einbeziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Hohenzollern-Balingen ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Übetall nur dürftigste Grundausstattung, kaputte Dinge zu reparieren ist ein Kostendrama, lieber sagen die Kollegen nichts mehr, weil es nichts bringt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Hohenzollern-Balingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn selbst bezahlt und Urlaub genommen wird - immer gerne !
Nur private Fortbildung erwünscht.
