Bank im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Incentives und Mitarbeiteraktionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehaltsgefüge, fehlende Homeoffice Möglichkeit in den Filialen.
Bedenkliches Verhalten einzelner Führungskräfte, im Bezug auf das Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in den Griff bekommen, Mitarbeiter am Veränderungsprozess deutlich früher und enger beteiligen. Das Miteinander unter den Abteilungen fördern.
Kommunikation
Viele verschiedene Kommunikationswege, dadurch sehr unübersichtlich
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale / Abteilung meistens gut. Zwischen Abteilungen gibt es häufig Differenzen
Work-Life-Balance
Zeiterfassung, Schließzeiten in der Filiale schaffen Möglichkeiten. Homeoffice in der Filiale nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Führungskraft an. Hier ergibt sich ein heterogenes Bild. Die Messlatte reicht von katastrophal bis leidenschaftlich gut.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße Ausstattung in den Filialen. Technisch teilweise etwas veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Abteilung die sich um Nachhaltigkeit kümmert
Gehalt/Sozialleistungen
Vereinbarung werden teilweise nicht eingehalten oder man hört zu einer Anpassung nichts mehr.