Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Volksbank 
im 
Bergischen 
Land 
eG
Bewertung

Diverse Baustellen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank im Bergischen Land eG in Remscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersvorsorge und die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen. Es gibt diverse Produkte aus dem Bankenumfeld vergünstigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Höhe der Gehälter, die teils fehlende Wertschätzung der Vorgesetzten (bis ganz nach oben) und die mangelhafte Kommunikation. Der Vertrieb macht hier leider keinen Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Glaubhafte Wertschätzung, offene Kommunikation, bessere/angemessene Gehälter, progressivere Denkweise bei modernen Arbeitsthemen wie dem Home-Office. Ich hoffe, die Volksbank kriegt die Kurve und modernisiert sich für Arbeitnehmer und Kunden gleichermaßen.

Arbeitsatmosphäre

Als Vertriebler fühlte man sich öfters mal wie ein Arbeitnehmer zweiter Klasse. Das schlug sich natürlich auch auf die Arbeitsatmosphäre nieder.

Kommunikation

Ein lange bekanntes, nie ernsthaft behobenes Problem.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gut, abteilungsübergreifend durchwachsen.

Work-Life-Balance

In Maßen flexible Arbeitszeiten, im stationären Vertrieb kein Home-Office. Mehrarbeit selten nötig/erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Gesamtbank: Gemischt / Abteilung: Schlecht. Konsequenzen gab es bis zu meinem Weggang dennoch nicht.

Interessante Aufgaben

Der eigene Spielraum in Beratungen schwand seit Jahren, wodurch man mehr und mehr zum Verkäufer auf Schienen wurde. Das machte die eigenen Aufgaben zunehmend uninteressanter.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in den obersten beiden Führungsebenen. Darunter sehr heterogen.

Arbeitsbedingungen

2023 wurde ein sehr moderner Dresscode eingeführt. Ansonsten wurde oft nur das technisch Erforderliche geboten (teils gab es auch in 2023 nur einen Bildschirm am Arbeitsplatz).

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz betrieblicher Altersvorsorge und freiwilliger Tantieme eher am unteren Branchenende.

Image

Bei älteren Bestandskunden gut, bei jüngeren Generationen durchwachsen.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert mit starker Fokussierung auf Berufseinsteiger, teilweise zulasten erfahrener Kolleginnen und Kollegen.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden