Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank im Elbe-Weser-Dreieck die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit wird gelobt ubd gewürdigt. Man hat die Möglichkeit sich seine Aufgaben frei einzuteilen, was das Vertrauensverhältnis bestärkt.
Grundsätzlich finden regelmäßig Meetings statt, teilweise reicht das aber nicht aus und manche Infos kommen erst sehr spät an.
39 Arbeitsstunden nach Gleitzeit-Prinzip. 30 Urlaubstage plus 2 Bankfreietage (Weihnachten und Silvester). Urlaubsgenehmigung ist nach Absprache im Team bwz. mit der Vertretung jederzeit möglich.
Wenn notwendig helfen die Vorgesetzten und treffen notwendige Entscheidungen die auch nachvollziehbar sind.
Hoffentlich bald Homeoffice für alle