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Volksbank im Münsterland eG Logo

Volksbank 
im 
Münsterland 
eG
Bewertung

Top
Company
2025

Verstaubt? Nein!! Absolut: Anders als man denkt im positiven Sinne ;-)

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volksbank im Münsterland eG in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man etwas gestalten möchte, ist man hier genau richtig. Egal, welche Funktion man in der Bank besitzt, es wird die beste Idee gechallenged. Jeder kann und soll seine Meinung äußern.

Kommunikation

Im Bereich wird man regelmäßig über Meetings auf dem Laufenden gehalten. Technisch wird dies zudem unterstützt durch eine interne Mitarbeiter-App, in der News ausgetauscht werden (V.Link) sowie über TEAMS.

Kollegenzusammenhalt

Alle miteinander verbinden die genossenschaftlichen Werte - das merkt man an dem ersten Moment und fühlt sich direkt angenommen und angekommen.

Work-Life-Balance

Es wird als absolut relevant angesehen, Arbeitsbedingungen zu schaffen, bei denen sich Arbeit und Privates gut miteinander in Einklang bringen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Hier begegnet man sich auf Augenhöhe, da auch die Führungskräfte sich ihrer Verantwortung bewusst sind und alle das Bestreben haben unsere Bank jeden Tag etwas besser zu machen.

Interessante Aufgaben

Das kommt sicher auf den Bereich an - aber auch das eigene Bestreben. Wer möchte kann sich beispielsweise an unterschiedlichen Gesamtbankprojekten beteiligen und so innovative Themen als Pilot auf Unsetzvarkeit und Ergebnksse überprüfen.

Gleichberechtigung

Zugegeben, viele Frauen sind es in den „oberen Etagen“ noch nicht. Aber die die da sind, sind absolut tough. Seit 2023 gibt es zudem Female Leadership-Projekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird nicht nur propagiert, sondern gelebt. Es gibt sogar eine Nachhaltigkeitsmanagerin.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen viele Weiterbildungsangebote sowie interne Karrieremöglichkeiten. Und wenn man noch nicht zu 100% im Stellenprofil ist, bekommt man zu Beginn direkt einen Personalentwicklungsplan.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne Georg, Personalreferentin
Anne GeorgPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast und deine Zufriedenheit mit deinem Arbeitgeber auf diesem Wege spiegelst.
Wir freuen uns über das grandiose Feedback und auf eine weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit!

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