242 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
214 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch hier kommt es drauf an was man daraus macht
Wenn man seine Ziele klar kommuniziert, dann stehen einem alle Türen offen.
Für die Auszubildenden richtet sich das zumeist nach den Servicezeiten.
Wo gibt's mehr?
Immer für einen da
Kommt auch immer drauf an was man daraus macht
Als Azubi kann man natürlich nicht alles machen.
In den Wunschwochen sieht man genau das was man sehen möchte
Als Azubi genießt man wirklich eine enorme Wertschätzung von allen Seiten.
Während meiner Ausbildungszeit wurde viel Wert auf Individaulisierung gelegt, das hat mir besonders gut gefallen!
Schon zu Beginn der Ausbildungszeit wurde meiner Meinung nach zu viel "Druck" erzeugt, was die mündliche Prüfung betrifft.
Klar ist es wichtig die Prüfung zu bestehen, dennoch wurde sehr früh mit den Vorbereitungen begonnen, teilweise schon im 1. Lehrjahr.
Im 1. Lehrjahr finde ich andere Dinge wichtiger.
- Verantwortliche öfters erreichbar
- Man wird wertgeschätzt
Je nach Standort die Parksituation für Azubis
- HomeOffice Möglichkeit in bestimmten Abteilungen
Unterschiedlich je nach Filiale/Abteilung
- Man ist abhängig von anderen Mitarbeitern in den Filialen (zwecks Scharfschaltung)
Man kann in verschiedene Abteilungen schnuppern
Top!
Das nach außen hin oftmals als verstaubt angesehene Image, findet sich in der Bank kaum wieder.
Richtig gut! Dies gilt für den normalen Arbeitsalltag als auch die Umsetzbarkeit in Lebensphasen in denen das etwas herausfordernder ist.
Hier gilt (interner) Aufstieg vor (externem) Einstieg - und damit das gelingt sind die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten mehr als großartig!
Richtig gut! Beispielsweise gab es in 2024 freiwillig für ALLE Mitarbeitenden 5% mehr Gehalt (als vorgezogene Tariferhöhung). Das gab es bei kaum einer anderen Volksbank.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine besondere Rolle. Es gibt zum Beispiel eine Funktion, die sich genau darauf fokussiert.
Der Zusammenhalt in den Teams ist top. Jeder kann jeden ansprechen - alle stehen im Sinne des Wohls für die Gesamtbank füreinander ein.
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, die Führungskräfte nutzen können, um die Qualität ihrer Führung weiter zu steigern.
Die Vielzahl an Information und Kanälen, macht es manchmal nicht so einfach den Überblick zu behalten. In einer so großen Bank passiert einfach viel zuviel :)
Es gibt mehr Frauen als Männer. Allerdings deutlich weniger in de Führungspositionen. Hier gibt es jedoch diverse Ansätze um dies zu ändern.
Das kommt sicher immer auf den Bereich an. Aber was das Thema "Innovation" angeht, ist das eine der Volksbanken, die hier absolute Champions League spielt!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive und wertschätzende Bewertung! Es freut uns sehr, dass du den Gestaltungsspielraum und die vielseitigen Möglichkeiten bei uns so schätzt. Dein Lob zur Arbeitsatmosphäre und zur Work-Life-Balance bestärkt uns darin, unseren Ansatz als "DER Arbeitgeber der Region" weiter zu verfolgen.
Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden hervorragende Karriere- und Weiterbildungs-möglichkeiten zu bieten und freuen uns, dass du die Maßnahmen zur Gehaltserhöhung und unser Engagement für Nachhaltigkeit positiv hervorhebst. Die Zusammenarbeit im Team und die offene Kommunikation sind uns besonders wichtig. Dein Feedback zeigt uns, dass diese Werte in der täglichen Arbeit gelebt werden.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Gleichberechtigung und Kommunikation ernst und arbeiten kontinuierlich daran, in diesen Bereichen Verbesserung zu erzielen. Dein Feedback ist für uns von unschätzbarem Wert, um uns weiterzuentwickeln und ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Wir freuen uns auf eine weitere vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dir.
Weiterbildungsmöglichkeit
Bürokratisches Arbeitsklima.
Wenn man als neuer Mitarbeiter Fragen stellt und manche Kollegen einfach nur sagen: „Google das mal, ich habe keine Zeit“, lässt das tief blicken. Ein besseres Arbeitsklima kann ich mir da kaum vorstellen.
Veraltete Ansichten und wenig Offenheit in der Führungsebene.
Überlege dir gut, ob diese Bank der richtige Arbeitgeber für dich ist, vor allem, wenn du Wert auf ein offenes Arbeitsumfeld und Fortschritt legst.
Weiterbildungsangebote
Viele weniger als durchschnittlich Gehalt
Bürokratisch
Bürokratische Strukturen, die man spürt.
Man stelle sich vor: Am Hauptsitz in Münster dürfen Mitarbeiter die Parkplätze nicht nutzen – diese sind ausschließlich für den Vorstand und Kunden reserviert. Für Kunden ist das vielleicht noch nachvollziehbar, aber wenn es für die Belegschaft nicht verfügbar ist, sollte der Vorstand mit gutem Beispiel vorangehen und ebenfalls nur auf Kundenparkplätze verzichten.
veraltete Einrichtung
Auf keinen Fall
unterschiedliche Workshop und Projekte die man teilnehmen kann
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen dein Feedback sehr, auch wenn wir uns eine bessere Bewertung gewünscht hätten.
Es freut uns zu hören, dass du die Themen Work-Live-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten und Umwelt-/Sozialbewusstsein bei uns positiv wahrgenommen hast.
Deine Anmerkungen zu verschiedenen Punkten wie z. B. Bürokratie, Arbeitsklima und Parksituation nehmen wir ernst. Gerne möchten wir noch genauer erfahren, welche Punkte dich zu dieser Beurteilung veranlasst haben. Hast du die Themen im Austrittsinterview bereits angesprochen? Ansonsten stehen die Personalreferenten gerne für einen Austausch zur Verfügung.
Wir danken dir für deine Hinweise, nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.
Wir wünschen dir beruflich alles Gute und viel Erfolg!
Kultur, Wertschätzung, kollegialer Zusammenhalt.
Wertschätzendes Unternehmensklima
Angesehener Arbeitgeber der Region.
Gleizeit, 30 Tage Urlaub und Silvester/Heiligabend frei. Außerdem jede Menge Benefits für die physische und psychische Gesundheit.
Individuelle Entwicklungsgespräche und -wege in enger Begleitung durch den Bereich Personal.
Sehr gute tarifliche Vergütung.
Nachhaltigkeit leben gehört zu den Werten der Bank.
Starker Zusammenhalt und gegenseitiger Support
Durchweg wertschätzend.
Einwandfrei, regelmäßiges JourFix und Weiterentwicklungsgespräche.
Sehr gute technische Ausstattung (Hard- und Software).
Gelebte Duz-Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe, über die Fachbereiche hinweg.
Alle Personalentscheidungen werden in Abstimmung mit dem BR getroffen. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeitenden innerhalb der großen Bank.
Vielseitige Aufgabenfelder in allen Bereichen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast und für deine super Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei der Volksbank im Münsterland eG sehr wohl fühlst und dieses mit anderen teilst.
Wir hoffen weiterhin auf eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit.
Man benötigt schon Befürworter im Unternehmen, um weiter voran zu kommen.
Hier wird langjährige Zugehörigkeit leider nicht belohnt. Ansonsten aber gut.
In den einzelnen Niederlassungen gut.
Da gibt es auch große Unterschiede je nach Abteilung.
Es gibt so viele Kanäle und man hat manchmal keinen Überblick.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns, dass du überwiegend eine hohe Anzahl an Sternen vergibst. In einigen Themen z.B. Kommunikation spürst du noch Luft nach oben. Gerne nehmen wir jederzeit dein Feedback und Verbesserungsvorschläge an. Komm gern zu einem persönlichen Gespräch auf den Personalbereich zu.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mir dir.
Sehr respektvolle KollegInnen, auf die man sich verlassen kann
Es gibt eine sehr positive Unternehmenskultur, in der jeder willkommen ist und herzlich aufgenommen wird. Außerdem bietet die Volksbank im Münsterland aufgrund ihrer Größe vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und das Gleitzeitmodell kann man Privates und die Arbeit gut miteinander vereinbaren.
Als Trainee werden einem vielfältige Perspektiven aufgezeigt und die persönliche Entwicklung investiert.
Innerhalb der Abteilungen unterstützen sich die Kollegen gegenseitig, verbringen die Mittagspause gemeinsam und unternehmen teilweise sogar außerhalb der Arbeitszeit etwas miteinander.
Die Bedingungen sind sehr vom jeweiligen Standort abhängig, insgesamt lässt es sich aber gut arbeiten und es wird daran gearbeitet, die Standorte zu modernisieren.
Als Trainee wird man auch über den eigenen Fachbereich hinaus regelmäßig über verschiedene Projekte, Maßnahmen und Ergebnisse informiert und erhält so noch einen besseren Überblick über die Tätigkeiten und Prozesse in der Bank.
Als Trainee ist man komplett flexibel, in welchen Bereichen man eingesetzt wird, sodass jeder für sich interessante Aufgaben finden kann.
Tolle Kollegen, Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort
Hohe Regionalität und viele Aktionen für die Menschen in der Region
Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, Führungskräfte agieren sehr mitarbeiterfreundlich
Alle Weiterbildungswünsche wurden bislang ohne Probleme umgesetzt, viele Möglichkeiten, sich im Haus zu entwickeln.
Im Vergleich zu anderen Branchen ist hier noch Potenzial
Könnte nicht besser sein!
Hier ist noch Luft nach oben, was aber sicher auch den Fusionen in den letzten Jahren geschuldet ist.
vielseitig, gute Mischung aus Routinetätigkeiten und konzeptionellen Aufgaben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Wir freuen uns über deine positive Bewertung und deine Empfehlung.
In den Bereichen Kommunikation und Gehalt siehst du Luft nach oben. Wir alle sind gespannt auf die Ergebnisse der nächsten Tarifverhandlungen zum Jahresende und uns ist bewusst, dass die Anforderungen an die Kommunikation durch Veränderungen wie die Fusion besonders hoch sind. Gemäß unserem Leitbild "gemeinsam.einfach.besser." lass uns gemeinsam die Kommunikation - persönlich sowie digital - stärken, denn jede/r trägt seinen Teil zum Miteinander bei.
Wir freuen uns weiterhin auf eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dir.
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