Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Kassel Göttingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir wünschen uns weiterhin eine offene Kommunikation um das gegenseitige Verständnis und die Zusammenarbeit zu stärken. Der stetige Blick für ein modernes Arbeiten, mit mobilem Arbeiten, die Nutzung neuester Medien und flexible Arbeitszeiten unterstützen bei der wichtigen Work-Life-Balance. Eine au ...
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Austausch wird gefördert, gute Kommunikationsformate bieten die Möglichkeit relevante Informationen zu erhalten
Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Arbeit ohne weiteres möglich.
Jeder/jede Mitarbeiter*in kann sich in Projekte oder Arbeitsgruppen einbringen, sofern die Bereitschaft vorhanden ist.
Das Unternehmen bietet gute Rahmenbedingungen.