nachteilige Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an so vielen Stellen etwas angefangen, losgetreten und kaum etwas "ordentlich" fertig gemacht. Dies verbraucht jede Menge Energie ohne Mehrwert. Probleme werden kaum nachhaltig gelöst.
Verbesserungsvorschläge
So viele, dass es eigentlich nur auf die Klärung von Grundsatzfragen hinauslaufen kann. Vermutlich wird diese Bewertung nichts bewegen. Die Fluktuation und auch die Krankheitstage, vielleicht auch das Unternehmensergebnis werden eine Veränderung hervorrufen- welche ist fraglich.
Arbeitsatmosphäre
Toll - im Miteinander oder innerhalb des Teams; im Unternehmen herrscht eine bedrückte oder teils auch negative Stimmung. Verunsicherung ist an vielen Stellen gegeben.
Kommunikation
Vereinzelt wird kommuniziert, die wichtigen Dinge werden nicht kommuniziert. Dies übernimmt der Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Im Direktkontakt gibt es einen sehr wertschätzenden und gemeinschaftlichen Umgang.
Work-Life-Balance
Da an mehreren Stellen klare Linien fehlen, es dauerhaft unbesetzte Stellen gibt, ist es oftmals schwer eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Führung ist gut, grundsätzlich ist wenig Führungskultur erkennbar. Welche Werte wichtig sind ist fraglich.
Interessante Aufgaben
Viele Dinge müssen mittlerweile "irgend wie" unter Zeitdruck erledigt werden. Neuerungen werden oftmals nur angefangen. Zielbilder sind nicht immer gegeben, womit die Motivation leidet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der aktuelle Zeitgeist zu diesem Thema ist wenig spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank engagierten Mitarbeitern gibt es tolle Angebote. Um ein angemessenes Gehalt muss man bzw. kann man kämpfen.
Image
Erhebliche Verschlechterung in kürzester Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man sich selbst darum kümmert oder eine gute direkte Führungskraft hat.