Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In manchen Abteilungen herrscht seit geraumer Zeit Personalengpass mit hoher Arbeitsbelastung die zu Lasten langjähriger/erfahrener Mitarbeiter gehen.
Neue Themen und Projekte werden buchstäblich euphorisch begonnen jedoch leider in vielen Fällen nicht wirklich - ergebnis-/praxisorientiert - zu Ende gedacht und gebracht.
Die Notwendigkeiten der Veränderungen sind abteilungsübergreifend und in strategischer Hinsicht überfällig. Die Passivität und lediglich bestehende Kompetenzvermutung des Vorstandes - verbunden mit einer festgezogenen Augenbinde - unterstreicht die anhaltende Fluktuation und sprichwörtliche Feststellung „Der Fisch stinkt vom Kopf“.
Es wird an so vielen Stellen etwas angefangen, losgetreten und kaum etwas "ordentlich" fertig gemacht. Dies verbraucht jede Menge Energie ohne Mehrwert. Probleme werden kaum nachhaltig gelöst.
So viele, dass es eigentlich nur auf die Klärung von Grundsatzfragen hinauslaufen kann. Vermutlich wird diese Bewertung nichts bewegen. Die Fluktuation und auch die Krankheitstage, vielleicht auch das Unternehmensergebnis werden eine Veränderung hervorrufen- welche ist fraglich.
Toll - im Miteinander oder innerhalb des Teams; im Unternehmen herrscht eine bedrückte oder teils auch negative Stimmung. Verunsicherung ist an vielen Stellen gegeben.
Erhebliche Verschlechterung in kürzester Zeit.
Da an mehreren Stellen klare Linien fehlen, es dauerhaft unbesetzte Stellen gibt, ist es oftmals schwer eine gute Work-Life-Balance zu erreichen.
Möglich, wenn man sich selbst darum kümmert oder eine gute direkte Führungskraft hat.
Dank engagierten Mitarbeitern gibt es tolle Angebote. Um ein angemessenes Gehalt muss man bzw. kann man kämpfen.
Der aktuelle Zeitgeist zu diesem Thema ist wenig spürbar.
Im Direktkontakt gibt es einen sehr wertschätzenden und gemeinschaftlichen Umgang.
Die direkte Führung ist gut, grundsätzlich ist wenig Führungskultur erkennbar. Welche Werte wichtig sind ist fraglich.
Vereinzelt wird kommuniziert, die wichtigen Dinge werden nicht kommuniziert. Dies übernimmt der Flurfunk.
Viele Dinge müssen mittlerweile "irgend wie" unter Zeitdruck erledigt werden. Neuerungen werden oftmals nur angefangen. Zielbilder sind nicht immer gegeben, womit die Motivation leidet.
Vorstand austauschen
Tolle Arbeitskollegen
Entscheidungen werden nicht nach unten kommuniziert
Excellentes Arbeitsklima, Respektvolle Führungskräfte, Top Kollegen/ Mitarbeiter
Gehalt/Lohn
Personalabteilung darf gerne sich Anliegen von Mitarbeiter aufschreiben oder als Erinnerung einstellen, so dass der Angestellte nicht 3 Mal nachfragen muss
Sehr viele weiterbildungsmöglichkeiten
Personalleitung braucht manchmal 2-3 Mal auf ein Thema angesprochen zu werden, bis diese auch erledigt wird (Urlaub als Beispiel)
Das Betriebsklima ist sehr vertraut.
Flexible Arbeitszeit, mit Kernzeiten.
Spontan Urlaub ist nach Absprache mit dem Vorgesetzten problemlos möglich.
Unterstützung von regionalen Einrichtungen, wie z.B. aktuell die "Wünsch dir Was" Aktion. Auch E- Autos wurden bereits angeschafft.
Die Ehrlichkeit und der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Kollegen und Abteilungen ist prima!
Aus allen Bereichen nichts negatives wahrgenommen.
Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage gibt es leider nicht in jedem Büro.
Technik ist auf einem guten Stand.
Das tolle Arbeitsklima und den Zusammenhalt - man merkt, dass die gesamte Bank als Team agiert.
Bisher nichts.
Bisher keine.
Hier können sich andere Banken/Arbeitgeber gerne eine Scheibe abschneiden!
Bisher habe ich bei zwei weiteren Banken gearbeitet, von denen keine eine so gute Arbeitsatmosphäre hatte.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
In meinen Augen (wie oben beschrieben) deutlich besser als bei anderen Banken - zumindest bei den Mitarbeitern.
Beschwerden von Kunden oder der Presse sind mir nicht bekannt.
Der Urlaubsanspruch und die Arbeitszeiten ist wie in der Branche üblich.
Die Arbeitszeit kann man sich innerhalb eines Rahmens selbst einteilen.
Spontan Urlaub zu nehmen ist nach Absprache mit den Kollegen problemlos möglich.
Es gibt sehr gute Aufstiegschancen und man wird diesbezüglich auch gefördert.
Weiterbildungen wurden mir bereits beim Bewerbungsgespräch angeboten, dies wird so auch wie versprochen umgesetzt.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten halte ich für sehr interessant.
Das Gehalt ist tariflich geregelt und somit transparent einsehbar.
Für mich gibt es hier keine Negativpunkte.
Wie für eine Bank üblich.
Der Zusammenhalt ist hier ganz besonders hoch.
Bisher habe ich es nicht mitbekommen, dass über Kollegen oder Vorgesetzte schlecht geredet wird - eher im Gegenteil.
Man wird von allen Seiten unterstützt und auch neue Kollegen werden sofort und gerne ins Team integriert.
Den Umgang mit älteren Kollegen empfinde ich als sehr positiv.
Die Teams sind bezüglich des Alters der Mitarbeiter generell sehr gut gemischt.
Es gibt auch Neueinstellungen von älteren Kollegen.
Seit ich arbeite habe ich keinen besseren Vorgesetzten gehabt.
Es wird einem bei allem mit viel Respekt begegnet und Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt.
Die Ziele sind realistisch erreichbar und bei unternehmerischen Entscheidungen wird das gesamte Team eingebunden.
Auch die Kommunikation ist sehr transparent.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, bei Arbeitsstart erhält man eigenes Equipment (Laptop, Headset, IPad, usw.), welches technisch auf dem neuesten Stand ist.
Neuigkeiten werden immer sehr zeitnah kommuniziert - entweder durch das Intranet oder in den regelmäßigen Teamsitzungen.
Auch die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos.
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt, ich kann mir auch nicht vorstellen, dass es Benachteiligungen gibt.
Seit ich hier arbeite lerne ich täglich neues, die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Durch freiwillige Arbeitsgruppen bekommt man auch in andere Themengebiete gute Einblicke und kann Dinge mitgestalten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, schon fast familiär. Gesamtbild stimmig.
Arbeitszeiten klar geregelt, im Branchenschnitt. Teilzeitmodelle vorhanden, flexible Einsatzmöglichkeiten.
Auf Grund der Vielfalt an Stellen fast unbegrenzte Karrieremöglichkeiten im Haus.
Weiterbildungen finden über den Verband oder externe Dienstleister statt, interne Weiterbildungen zu Produkten ect. ebenfalls üblich.
Branchenübliches Gehalt, Hohes Maß an Sozialleistungen und Benefits für den Arbeitsnehmer. Jobticket und Jobrad nur Beispielhaft.
Nachhaltigkeit ist zentraler Punkt in der Strategie der Bank!
Sehr hohes Maß an Gemeinschaft.
Keine negativen Erfahrungen in meinem Bereich, allerdings noch Luft nach oben in der Gesamtbank.
IT-Ausstattung am Arbeitsplatz zeitgemäß. Räume und Arbeitsumgebung stets einwandfrei, Wasser steht kostenfrei zur Verfügung
Thema Kommunikation muss an einigen Stellen noch verbessert werden, jedoch ist erkennbar, dass das Thema an Fahrt aufnimmt und bestehende Prozesse hinterfragt und verbessert werden.
Im Alltag spürbar vorhanden.
Die Möglichkeiten und die Vielfalt im Unternehmen sehr hoch. Durch kurze Wege im Haus nahezu alle Abteilungen unter einem Dach, daher auch intern hohes Maß an Veränderungsmöglichkeiten. Für jeden ist etwas dabei.
Flexibilität, Mobiles Arbeiten, Aufgabenbereich
Einarbeitung etwas strukturierter gestalten.
Je nach Team sehr unterschiedlich. Generell aber eher sehr positiv.
In der Bevölkerung gut anerkannt.
Im Innendienst hat man großzügige Regelungen bezüglich der Gleitzeit. Die Home Office Vereinbarung umfasst in vielen Bereichen zwischen 50% - 80% in denen man von daheim arbeiten darf.
Für externe Weiterbildungen werden Zuschüsse gezahlt oder ein Zeitausgleich geschaffen.
Tarifvertrag. Je nach Erfahrung verschiedene Zulagen.
Es wird hauptsächlich digital gearbeitet.
Nichts negatives bemerkt.
Jedes Büro ist mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Fürs Home Office erhält man ein großzügiges Budget, mit dem man sich ein Büro einrichten darf (Ergonomischen Tisch etc.) Bildschirme für daheim werden gestellt.
Nichts negatives bemerkt.
Je nach Abteilung sehr interessant.
Sehr kollegial und regional. Die Luft nach oben gibt es aus meiner Sicht an dieser Stelle immer.
Wir werden als regionaler Partner gesehen. Natürlich stehen Banken im allgemeinen immer wieder in der Kritik.
Durch kurze Wege und zunehmende Flexibilität im Alltag immer besser.
Sehr viele und flexible Entwicklungsmöglichkeiten in Betrieb und Vertrieb.
Branchenüblich und fair.
Der Gedanke der Genossenschaft ist gegenüber den Kunden und Mitarbeitern spürbar.
Besonders in meinem Bereich sehr stark. TEAM = Tolle Einzelne Arbeiten mehr
Fair und auf Augenhöhe.
In Zeiten der Veränderung eine zentrale Rolle.
Die Mitarbeiter sind mit Laptops, höhenverstellbaren Tischen, HomeOffice und vielem mehr ausgestattet.
Ein zentrales Thema das erkannt wurde und kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Wird gelebt.
Die Führungs- und Gestaltungsmöglichkeiten im regionalen Unternehmen sind groß.
Teams
Sozialleistungen, Führung, beschränkte Karriere
Die dicke Luft in der Führungsebene sollten MA nicht zu spüren bekommen!
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