Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Ihre Zukunft beginnt bei uns
Wir machen den Weg frei. Frei für Ihre Zukunft. Und das ist letztlich weit
mehr als das, was wir Ihnen außerdem noch bieten, ein attraktives
Gesamtpaket. Als Bankengruppe sind wir groß, doch dezentral aufgestellt.
Deshalb agieren die meisten unserer Mitarbeiter als "großes Rad in einem
lokalen Getriebe". In jedem Fall aber mit viel Entscheidungsspielraum und
Eigenverantwortlichkeit vor Ort.
Perspektiven für Ihre Entwicklung
Entsprechend interessant gestalten sich die Aufgaben. Wir bereiten Sie gut
darauf vor, zum Beispiel mit unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und erschließen gemeinsam mit Ihnen
vielfältige Perspektiven, um sich zu entwickeln.
Sie werden zum Experten
Sie können sich etwa zum Wertpapierspezialisten, zum Kreditexperten oder
zum IT-Fachmann weiterbilden. Chancen gibt es auch in der Steuerung und im
Controlling oder im Marketing. Bei uns als Allfinanzinstitut finden Sie in
allen diesen Bereichen ein unvermutet breites Spektrum an Themen. Und
sicher auch eines, in dem Sie zum Experten werden können. Oder Sie
entdecken Ihr Potenzial zur Führungskraft.
...und auch das sind wir - werde ein Teil von uns!!
sichere Arbeitsplätze und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageUnsere 9 werteorientierten Leitsätze widmen sich diesen Themen und bestimmen unsere Arbeitsweise, Entscheidungen und den Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitenden:
- Kundengeschäft
- Genossenschaftliche Identität
- Mitarbeiter & Führung
- Wirtschaftlicher Erfolg
- Digitalisierung
- Nachhaltigkeit
- Prozessmanagement
- Kostenmanagement
- Veränderungskultur
Kundenberatung, Finanzberatung, Private Banking, Firmenkundenberatung, Mediale Beratung, Spezialistenfunktionen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Kraichgau eG.
Sehr flexibel
Sehr abwechslungsreich. Sehr freundliche und wertschätzende Kollegen und Vorgesetzte. Relativ gute Vergütung. Bahnticket wird voll erstattet. Gute Arbeitszeiten. Gutes Arbeitsklima und vollumfängliche Lerninhalte.
Leider nichts mehr!!
Alle waren immer freundlich und aufgeschlossen und haben versucht einem so viel wie möglich zu zeigen und zu erklären.
Alle Kollegen sind wirklich sehr nett.
Das bei dem Thema Nachhaltigkeit noch viel weg gesehen wird.
Enge Strukturen, wenig Aufstiegsmöglichkeiten und zu wenig Wertschätzung von nebenberuflichen Engagement, was für die Bank aufgebracht wird.
Keinerlei Lob für gute Leistungen...immer nur Gemecker.
Nichts, Verbesserungsvorschläge wurden bereits genannt
Kann man eigentlich nicht bemängeln.
Offen für Vorschläge der Mitarbeiter*innen sein. Engagierte Mitarbeiter nicht mit noch mehr Arbeit und Meetings zu schütten.
Die jungen Mitarbeiter*innen sollten nicht vergessen werden. Es wird immer zu erst Rücksicht auf die ältere Generation genommen. (Hier herrscht ein extremes Ungleichgewicht der Aufgabenverteilung)
mal intensiv über vieles nachdenken.
Andere Volksbanken vergleichbarer Größe kommen mir der Hälfte der Vorstände aus!!!!!!
Gehaltsverhandlungen sind leider sehr mühsam (Führungskraft sollte das automatisch ansprechen und nicht der Mitarbeiter immer und immer wieder), Nachwuchskräfte verlassen das Unternehmen wegen zu geringer Vergütung (dauert zu lange),
Fachkräftemangel kann so entgegengewirkt werden,
Entscheidungen dauern aufgrund Größe der Gremien viel zu lange
Führungskultur überdenken...speziell bei der ersten und zweiten
Führungsebene.....Vorständer und Bereichsleiter sind total abgehoben.
Entwicklungsmöglichkeiten besser erkennen und fördern
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Kraichgau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
..funktioniert bei der normalen Arbeiterschicht gut.
Ich arbeite in einem tollen Team - auch übergreifend klappt die Zusammenarbeit super
Trotz verschiedenen Fusionen in den letzten Jahren gibt es einen guten Zusammenhalt in der Belegschaft. Dies kann natürlich abteilungsabhängig abweichen (bspw. bei Abteilungen mit verschiedenen Standorten und einer Vielzahl von Mitarbeitern)
Ich bin mit meinem Team sehr zufrieden, aber ich weiß, dass das nicht Gesamtbank mäßig so ist.
Wenn Die Kollegen nicht wären, wäre ich schon lange weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Kraichgau ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es herrscht absolute „Holschuld“. Sollte jemand etwas aus dem Team neu erfahren, informiert er / sie (natürlich nur wenn Zeit ist) das restliche Team, ansonsten darf man sich alles selbst zusammen suchen.
Streng hierarchisch
...alles nur noch Hohlschuld
KRIPS ist Katastrophe
Erste und zweite Führungsebene kommunizieren das, was sie kommunizieren wollen.
Amnesie speziell zu unangenehmen Themen ist gang und gäbe.
Vorgesetzter passt, Vorstand Kredit aufbrausend, herrisch und befehlend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungschancen existieren zwar, allerdings wird hier immer aufs Budget verwiesen oder es wird grundlos abgelehnt. Im einen Moment wird geworben, dass man sich Seminare suchen sollen, möchte sich dann aber anmelden, werden diese abgelehnt. Auf junge Mitarbeiter*innen die Eigeninitiative zeigen und sich eigenständig weiterbilden wollen, hat die Volksbank schlichtweg keine Lust. Am besten sitzt man nur an seinem Platz und macht seine Arbeit.
Es gibt einen ganzen Bereich, der sich nur damit beschäftigt und die machen das super. Personalentwicklung, Teamentwicklung, Ausbildung. Jeder bekommt Perspektiven aufgezeigt und ist jederzeit für ein Beratungsgespräch willkommen.
Eine Unterstützung besteht, aber im Vergleich zu anderen Banken meines Erachtens zu wenig. Vorschlag: Mehr Unterstützung durch Sonderurlaub und mehr monetären Zuschuss bei guten Leistungen im Zeugnisschnitt.
Außerdem fehlt allg. etwas die Wertschätzung für nebenberufliche Weiterbildungen.
Volle Übernahme und eine super Basis - in der Bank oder auch außerhalb.
viele Angebote und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
