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VOLKSBANK 
LAHR
Bewertung

Andere Banken sind froh um jeden Mitarbeiter, die Volksbank Lahr eG ist ist froh, wenn man kündigt.Wirklich schade!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volksbank Lahr eG in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist zweitrangig beim Vorstand.Die Zahlen müssen stimmen.

Kommunikation

Die Kommunikation der Führungskräfte ist eine Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kolleginnnen und Kollegen.Es werden die Probleme der Bank untereinander besprochen.Keiner hat allerdings den Mut, dies öffentlich zu tun.

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich. Überstunden werden nicht ausbezahlt und können auch nicht mit Freizeit abgegolten werden.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe!Nicht geschimpft ist auch gelobt

Interessante Aufgaben

Listen bearbeiten durchgängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Man möchte die älteren Kollegen/Kolleginnen eigentlich von der Gehaltsliste haben.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage auf den meisten Zweigstellen. Im Sommer hatte ich bis zu 36 Grad bei mir im Büro.

Gehalt/Sozialleistungen

Am Anfang wird mit einem Lockangebot der Mitarbeiter an Bord geholt.Leider sind dann nur noch mühselig Gehaltssprünge möglich, obwohl der Verantwortungsbereich steigt.

Image

Ich habe in letzter Zeit keine Kollegin oder Kollegen getroffen, der positiv von der Volksbank Lahr eG gesprochen hat.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten gegeben. Außer man hat Vitamin B und ist der Neffe des Vorstands. Vor der Stellenausschreibung steht schon fest, wer die Stelle bekommt.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Steffen Tisch(Online-)Training, Coaching und Personalmanagement

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,

es ist stets unser Bestreben uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und unseren Mitarbeitenden einen Ort zu bieten, an dem man
gerne arbeitet und sich wohlfühlt. Alle unsere Führungskräfte haben die Seminare des Führungscoaches absolviert und kennen unsere
Führungsleitlinien. Alle Mitarbeitenden kennen unser Team Prinzip für Verständnis und gute Zusammenarbeit. Wir bieten und fordern
eine offene Feedbackkultur und ehrliche Kommunikation.

Aus diesen Gründen ist Ihre Bewertung für uns nicht nachvollziehbar, zumal diese deutlich von den bisher erhaltenen Bewertungen abweicht.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.

Freundliche Grüße
Steffen Tisch
Personalmanagement

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