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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VOLKSBANK LAHR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VOLKSBANK LAHR
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VOLKSBANK LAHR
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im Team und auch über das Team hinaus ist super. Hier kann man sich wirklich nur wohl fühlen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr transparent, zeitnah und immer wertschätzend. Die Kommunikation Teamübergreifend hat noch Optimierungspotenzial, da Informationen teilweise nicht weitergegeben werden oder die Transparenz fehlt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bewerte ich als sehr gut. Alle Kollegen sind sehr offen und hilfsbereit. Gegenseitige Unterstützung ist gar keine Frage. Durch die Betriebsveranstaltungen sieht man dann auch immer mal wieder die Kollegen aus anderen Abteilungen, was sehr schön ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekomme Arbeit und Freizeit gut unter einen Hut. Durch die Vertrauensarbeitszeit ist man hier auch sehr flexibel.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel ist das Verhalten unseres Vorgesetzten sehr gut. Optimierungspotenziale gibt es hin und wieder immer mal.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und man lernt immer wieder etwas Neues dazu. Man kann neue Ideen einbringen und umsetzen, wodurch man das Gefühl hat, hier wirklich etwas bewirken zu können.

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