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Lüneburger 
Heide 
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Bewertung

Unternehmen im Wandel! Mit Chancen und Potential!

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Lüneburger Heide eG in Winsen (Luhe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Digitalisierung wird in Fokus genommen.
- Offenen Austausch mit der Führungskraft. Führung auf Augenhöhe. Gemeinschaft steht wieder mehr im Vordergrund.
- Mobiles Arbeiten. Flexible Zeiteinteilung von Beruf und Privatleben.
- man merkt das sich etwas bewegt, dass Unternehmen sich verändern muss und möchte! Zukunftsfähig bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlerhafte Arbeitsabläufe im alltäglichen
Kundengeschäft brauchen teilweise zu lange um in die Umsetzung zu kommen. Es werden keine Entscheidung für oder über Änderungen getroffen.
- Mitarbeiterbindung: bei Einstellung neuer Kollegen, fehlendes Konzept.
- Technikprobleme zum Rechenzentrum oder fehlerhafte Hardware werden nicht beseitigt. Bzw. fehlende Transparenz ob und wann eine Änderung angedacht ist.

Verbesserungsvorschläge

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Nicht rein auf das Stellenanforderungsprofil begrenzen. Z.b. Kommunikationsfähigkeit ausbauen nicht nur für Führungskräfte angemessen finden. Es kann für jeden Mitarbeiter eine gute Möglichkeit sein.

Es fehlt ein Konzept um neue Mitarbeiter im Unternehmen willkommen zu heißen und auch zu halten. Es gibt keinen Ablaufplan. Idee: Willkommensmappen mit den wichtiges Infos für die ersten Tage!


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Bastian BillerbeckPersonalrecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und uns dein Feedback gegeben hast.
Es freut uns zu lesen, was dir alles gefällt und dass du unser gemeinsames Miteinander sowie unsere Arbeitsbedingungen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben positiv wahrnimmst. Auch deine Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge nehmen wir sehr ernst und möchten dir gerne einen Einblick in den aktuellen Stand bei unserem Onboarding geben. In diesem Zusammenhang haben wir uns bereits im letzten Jahr verstärkt der Optimierung unseres Onboardings gewidmet. Mittels verschiedener Maßnahmen gestalten wir unseren Onboardingprozess nun einheitlicher und stellen wichtige Basisinformationen gebündelt zur Verfügung. In diesem Jahr starten wir außerdem mit regelmäßigen Onboardingveranstaltungen, welche unsere neuen Kolleginnen und Kollegen bei uns Willkommen heißen werden.

Wenn du magst, gehe gern auf eine Person deines Vertrauens hinsichtlich offener Themen zu. Wir würden gerne verstehen, wo es noch Verbesserungspotenzial gibt und die Chance zu lernen nutzen.

Viele Grüße
Bastian Billerbeck
Personalrecruiting

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