Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Lüneburger Heide die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf verschiedenen Kanälen wird miteinander kommuniziert und informiert
Insbesondere die Möglichkeit sich an den Aktivitäten und Projekten zu beteiligen bietet die Möglichkeit auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu arbeiten
Kommunikation kann noch verbessert werden. Zu viele Informationsquellen. Wichtige Informationen sollten priorisiert werden.
Nahezu überall nette Kollegen, tolle Teams und ein gutes Miteinander
Es ist ein sehr gutes Miteinander, fast alle Mitarbeitenden sehen sich als wichtigen Teil der gesamten Bank.