30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem gutes Arbeitsklima
Bisher nichts
Immer wieder checken, immer wieder nach besseren Lösungen suchen.
Es ist ein sehr gutes Miteinander, fast alle Mitarbeitenden sehen sich als wichtigen Teil der gesamten Bank.
Auf verschiedenen Kanälen wird miteinander kommuniziert und informiert
Insbesondere die Möglichkeit sich an den Aktivitäten und Projekten zu beteiligen bietet die Möglichkeit auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus zu arbeiten
- Digitalisierung wird in Fokus genommen.
- Offenen Austausch mit der Führungskraft. Führung auf Augenhöhe. Gemeinschaft steht wieder mehr im Vordergrund.
- Mobiles Arbeiten. Flexible Zeiteinteilung von Beruf und Privatleben.
- man merkt das sich etwas bewegt, dass Unternehmen sich verändern muss und möchte! Zukunftsfähig bleiben.
- fehlerhafte Arbeitsabläufe im alltäglichen
Kundengeschäft brauchen teilweise zu lange um in die Umsetzung zu kommen. Es werden keine Entscheidung für oder über Änderungen getroffen.
- Mitarbeiterbindung: bei Einstellung neuer Kollegen, fehlendes Konzept.
- Technikprobleme zum Rechenzentrum oder fehlerhafte Hardware werden nicht beseitigt. Bzw. fehlende Transparenz ob und wann eine Änderung angedacht ist.
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Nicht rein auf das Stellenanforderungsprofil begrenzen. Z.b. Kommunikationsfähigkeit ausbauen nicht nur für Führungskräfte angemessen finden. Es kann für jeden Mitarbeiter eine gute Möglichkeit sein.
Es fehlt ein Konzept um neue Mitarbeiter im Unternehmen willkommen zu heißen und auch zu halten. Es gibt keinen Ablaufplan. Idee: Willkommensmappen mit den wichtiges Infos für die ersten Tage!
Das größte PLUS für mich ist die Gleitzeitvereinbarung und das mobile Arbeiten von zu Hause oder in wohnortnahen Filialen. Außerdem natürlich die vielen Vergünstigungen bei benefits.me, ValueNet, EGYM, TicketSprinter, Genoshop und die außertariflichen Leistungen. Sabbatical, Fortbildungen, Sondertarife der R+V Versicherung, SEGESA, rentennahe Teilzeit sind weitere Pluspunkte.
Da fällt mir tatsächlich gar nichts ein ;-)
Den Weg von der hierarchische hin zur funktionalen Organisationsstruktur weiter konsequent gehen und schneller umsetzen.
Die Volksbank ist in Sachen Umweltschutz und Nachhaltigkeit auf einem guten Weg. Meiner Meinung nach dauert aber die Umsetzung zu lange und einfache Dinge, wie bspw. Mülltrennung oder pflanzliche Milchalternativen für den Bürokaffee, werden nicht konsequent umgesetzt.
Im Team
Freundliche und gute Atmosphäre
Je nach Aufgabenbereich kann man sich die Arbeit gut einteilen. Gleitzeit ermöglicht viel Flexibilität.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen.
Gehalt wird nach Tarif bezahlt und dieser wird leider nicht wirklich an die aktuelle Inflation angepasst. Wenn man das mit anderen Branchen vergleicht ist hier noch Potential.
Nahezu überall nette Kollegen, tolle Teams und ein gutes Miteinander
Kommunikation kann noch verbessert werden. Zu viele Informationsquellen. Wichtige Informationen sollten priorisiert werden.
Sowohl im Markt als auch in der Markfolge gibt es viele verschiedene Aufgabenbereiche in denen man sich entwickeln kann.
Tolle Kollegen, tolle Kunden, fühlt sich als Teil der Region und ist es auch.
Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitenden manchmal ein bisschen lieblos. Kommunikation von Neuigkeiten, Änderungen etc. Manchmal sehr kurzfristig und nicht immer eindeutig.
Ein bisschen mehr Verständnis für die Mitarbeitenden wäre super.
Super Unterstützung. Sehr gute Work-Life-Balance.
Sich mehr auf Neuerungen einlassen und mal was neues ausprobieren.
Die Möglichkeiten nach der Ausbildung sind nicht attraktiv sowohl von den Aufgabe als auch Gehaltsmäßig.
Die Gleitzeit bietet viele Möglichkeiten und Freiheiten
Sehr hohe Aufgabenvielfalt
So verdient kununu Geld.