502 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
383 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die flachen Hierarchien und dass, sich jeder Mitarbeiter einbringen kann
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Sie sind rundum zufrieden, schätzen die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur und fühlen sich bei uns wohl. So soll es sein.
Zögern Sie nicht, sich zu melden, wenn es doch einmal an einer Stelle knirscht oder Sie Ideen haben, wie wir etwas verbessern können.
Danke, dass Sie Teil der Volksbankfamilie sind und uns weiterempfehlen!
Viele Grüße
Nina Bernhammer
Vorallem die Kollegen die sehr nett sind
Strenge Chefs
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und Gespräche führen
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung der Ausbildung und Ihre Weiterempfehlung.
Ihre Aufgaben bereiten Ihnen Spaß, mit den Ausbildern und den Arbeitszeiten sind Sie sehr zufrieden. Sie wünschen sich weniger strenge Vorgesetzte und bessere Karrierechancen.
Sprechen Sie gerne einmal direkt mit Ihrer Führungskraft. Gerne stehen Ihnen dabei Ihre Ausbilder und das Team der JAV zur Seite.
Zu den Karrierechancen: in unserer Bank gibt es vielfältige Möglichkeiten. Schon vor der Beendigung der Ausbildung haben Sie die Möglichkeit, sich auf offene Stellen zu bewerben und in einem Bereich zu spezialisieren, der Ihnen besonders liegt. Zudem fördern wir Sie gerne nach der Ausbildung mit verschiedenen Weiterbildungsprogrammen.
Gegen Ende der Ausbildung kommen die Personalverantwortlichen automatisch auf Sie zu. Gerne können Sie sich aber bereits vorher bei den Kolleginnen und Kollegen melden und gemeinsam über Wünsche und Perspektiven sprechen. Dies kann in persönlichen Gesprächen oder zum Beispiel auch gemeinsam mit den anderen Azubis Ihres Lehrjahres besprochen werden. Melden Sie sich dazu gerne!
Viele Grüße
Nina Bernhammer
Sicherer Arbeitgeber und auch bemüht, Mitarbieter zu gewinnen. Man weiß, woran man ist. Vorgesetzte geben sich viel Mühe, Veränderungen fair umzusetzen. Interessen werden berücksichtigt wo möglich.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Sie fühlen sich sehr wohl bei der Volksbank Mittelhessen und schätzen die Unternehmenskultur.
Zögern Sie nicht sich zu melden, wenn es doch einmal Verbesserungspotenzial gibt. Ihre Hinweise helfen uns, uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Nina Bernhammer
-die Perspektiven/Chancen
-das Arbeitsklima
-modernes Unternehmen
Die Struktur der digitalen Arbeitsumgebung kann momentan sehr verwirrend sein. Es sind viele Verschiedene Informationsquellen vorhanden, und man verliert schnell den Überblick, wo man welche Informationen, und auch Daten, sich herzieht. Ich hoffe auf schnelle Besserung durch die Abschaffung von Notes :-)
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Besonders schätzen Sie die Unternehmenskultur, die werteorientierte Unternehmensführung sowie die Karrierechancen. Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Danke auch für Ihren Verbesserungsvorschlag. In den letzten Wochen hat sich vieles verändert. Wir werden die Umstellung der digitalen Kanäle in Kürze vollständig abschließen und versprechen, dadurch und durch weitere Veränderungen die Übersichtlichkeit der Informationen zu optimieren.
Viele Grüße
Nina Bernhammer
Vieles (;
Nichts (:
Stärkere Förderung „Work-Life-Balance“ & bessere räumliche Bedingungen (Klima, Heizung, Belüftung, Tageslicht usw.)
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass Sie sich wohlfühlen, Spaß an Ihrer Arbeit haben und die Zusammenarbeit mit den Kollegen schätzen.
Haben Sie konkrete Ideen und Wünsche, wie wir Ihre Work Life Balance verbessern können und wo hakt es?
Melden Sie sich gerne mit Ihren Vorschlägen und wir schauen, wie wir uns weiter verbessern können.
Viele Grüße
Nina Bernhammer
Das Team, die Aufgaben, die Betreuung, rundum Gesamtpaket und Chancen nach dem Praktikum zu bleiben
Das Café Raiffeisen ist viel zu teuer und würde bei günstigeren Preisen viel mehr Mitarbeiter anziehen v.a. weil das Essen sehr lecker ist!!
Preise für Mittagessen innerhalb der Bank senken, viele Mitarbeiter nutzen das Essen dort nicht
Mehr private Events veranstalten
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie sich wohlgefühlt haben und sich vorstellen könnten, nach Ihrem Abschluss bei uns zu arbeiten.
Die Zusammenarbeit im Team, die Atmosphäre und die übertragenen Aufgaben haben Ihnen gefallen. So soll es sein.
Danke für Ihren Hinweis zum Angebot im Café Raiffeisen, den wir gerne an den Betreiber weitergeben. Die Preise für eine Mahlzeit liegen zwischen 5 und 9 Euro. Da die Gerichte frisch zubereitet werden und die Lebensmittelkosten in den letzten Jahren gestiegen sind, ist der Spielraum des Anbieters leider nicht sehr hoch.
Die Vergütung während des Praktikums ist überschaubar, das stimmt. Das Praktikum dient nach unserer Einschätzung in erster Linie, um Ihnen Einblicke in den Betrieb und die für Ihrer Studiengang relevanten Praxistätigkeiten zu geben. Hierfür nehmen wir uns gerne Zeit für Einarbeitung und Betreuung. Bei einer regulären Anstellung bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen bewusst freiwillige Zulagen zusätzlich zum Tarifgehalt und halten zahlreiche Benefits vor. Gerne stellen unsere Kolleginenn und Kollegen Ihnen diese noch einmal ausführlich vor.
Viele Grüße
Nina Bernhammer
Traditionell
Arbeitszeiten durchaus auch bis 19:00 Uhr
Als Praktikant hat man sich eher gelangweilt. Es gab einfach nich viel zu tun.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
Danke, dass Sie sich fünf Jahre nach Ihrem Praktikum noch die Zeit nehmen, ein Feedback abzugeben.
Sie schätzen die Gleichberechtigung, den Zusammenhalt unter Kollegen und das Verhalten der Vorgesetzten sehr.
Leider haben Sie sich bei den übertragenen Aufgaben gelangweilt.
Etwas verwundert hat mich Ihr Hinweis, dass Sie des Öfteren bis 19 Uhr tätig waren. Wir bieten sehr flexible Arbeitszeitmodelle an und ermöglichen unseren Kolleginnen und Kollegen eine freie Zeiteinteilung unter Berücksichtigung der Belange unserer Kundinnen und Kunden. Dass ein Einsatz in den Abendstunden erforderlich ist, ist eine Ausnahme und zum Beispiel bei einer Kundenveranstaltung erforderlich, was jedoch nicht allzu oft vorkommt.
Sehr gerne bieten wir Ihnen an, erneut ein Praktikum bei uns zu absolvieren und sich ein Bild darüber zu machen, ob sich das Unternehmen und die Tätigkeiten in dem entsprechenden Bereich verändert haben.
Viele Grüße
Nina Bernhammer
Die Arbeitsatmosphäre.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die positive Bewertung.
Man spürt, dass Sie sich sehr wohlfühlen und so soll es sein.
Geben Sie uns gerne Hinweise, wo und wie wir uns konkret noch verbessern können. Wir freuen uns über Ihre Ideen!
Viele Grüße
Nina Bernhammer
Ausbildungsprogramm inklusive internen Unterricht ist gut. Man sollte mehr und häufiger Wahlabteilungen besichtigen dürfen.
Man wird ausgenutzt als billige Arbeitskraft, bekommt kein Danke und muss die Aufgaben der Gesellen übernehmen, welche einen sonst negativ Beurteilen.
Den Azubis keine falsche Hoffnung machen oder mehr zahlen. Müssen sich nicht wundern das alle gehen.
Kollegen sehr freundlich
Es ist durchaus möglich nach der Ausbildung übernommen zu werden, leider aber zu keinem guten Gehalt und die Aufstiegschancen sind sehr gedeckelt.
9-5 ganz Klassisch
Vergütung während der Ausbildung ist Top. 13 Gehälter plus Fahrtkosten
Hart aber Fair
Dauerhafte Arbeit am Schalter nicht sehr motivierend.
Man steht in der Ausbildung dauerhaft am Schalter und ist quasi nur eine günstige Arbeitskraft.
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Mit dem theoretischen Teil der Ausbildung, der Ausbildungsvergütung und der Atmosphäre sind Sie sehr zufrieden.
Schade, dass Sie sich von Kollegen ausgenutzt fühlen und einige Aufgaben langweilig finden. Das soll nicht so sein. Bitte sprechen Sie doch einmal mit Ihrem Ausbilder, der Führungskraft vor Ort oder der JAV. Es ist uns wichtig, dass sich alle wohl fühlen und fair behandelt werden.
Dies gilt auch für die - übrigens klar festgelegten und sehr fairen - Übernahme- und Karrierechancen, die für jeden gleichermaßen gelten. Dabei vergüten wir nach dem Tarifvertrag und zahlen großzügige freiwillige Zulagen. Alle Stellen werden intern ausgeschrieben und bereits vor Abschluss der Ausbildung können Sie sich für einen Bereich bewerben, der Sie besonders interessiert.
Gerne informiert Sie eine Kollegin oder ein Kollege aus der Personalabteilung zu Ihren Karrierechancen.
Sprechen Sie bitte mit uns, wenn Sie nicht zufrieden sind. Nur so können wir uns verbessern und Sie dabei unterstützen, dass Sie sich rundum wohlfühlen.
Viele Grüße
Nina Bernhammer
- hohe Innovationskraft und Lösungsorientierung
- hohe Kunden-, Mitglieder- und Dienstleistungsorientierung
- sehr wertschätzende Kultur
- Argument geht vor Hierarchie
- Mitarbeiter werden sehr gut eingebunden
- sich nie auf Erfolgen ausruhend
- excellente Fehlerkultur
- engagiert für Kunden, Mitglieder, Mitarbeiter, Region und darüber hinaus
- klare Positionierung (des Vorstands) auch bei gesellschaftskritischen Themen
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für das positive Feedback und die Weiterempfehlung.
Sie fühlen sich wohl und schätzen Ihre Aufgaben und die Unternehmenskultur. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten und teilen Sie gerne Ihre Vorschläge, wie wir uns weiter verbessern können.
Viele Grüße
Nina Bernhammer
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