Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Mittelhessen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 384 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Transparenz und Mitgestaltung. Jede Kollegin, jeder Kollege hat die Möglichkeit, Ideen einzubringen und seine Meinung frei zu äußern. In Projekten arbeiten wir interdisziplinär und ohne Hierarchien zusammen. Die beste Idee gewinnt - ganz unabhängig davon, ob ein Azubi oder eine Führungskraft sie ei ...
Wir schenken unseren Mitarbeitern viel Vertrauen und ermöglichen Ihnen schon heute, sehr flexibel zu arbeiten. Zum Beispiel durch mobiles Arbeiten, Sabbaticals, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, interne Fortbildungen, Fachkarrieren oder dem Arbeiten in Agilen Teams. Transparenz, Digitalisierung, ...
106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel zu viel Input über Social Intranet.
Oft schwierig zu filtern, was man für sein tägliches wirklich benötigt.
Dadurch gehen die wirklich wichtigen Dinge manchmal unter.