Toller Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber setzt sich stark für die Mitarbeiter ein und schafft ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist wirklich schlecht, nur sollte an der Kommunikation und der Umsetzung der Digitalisierung gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und der Wunsch nach beruflichen Veränderungen sollten stärker gefördert und umgesetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein respektvoller und fairer Umgang, Ideen werden gerne entgegengenommen und umgesetzt.
Kommunikation
Das Kommunikationsverhalten ist ausbaufähig. Der Flurfunk ist meist schneller als die öffentliche Information, sodass Mitarbeiter, die es betrifft, es zuletzt erfahren.
Außerdem muss einheitlich kommuniziert werden und bei bestimmten Themen nicht tagesformabhängig variiert werden.
Je größer die Bank, umso wichtiger ist auch die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und ein super Zusammenhalt. Die Arbeit und Zusammenarbeit erfolgt kollegial und zielgerichtet. Besser geht's nicht!
Work-Life-Balance
Flexibität ist durch die Vertrauensarbeitszeit gegeben.
Home Office sollte im Hinblick auf die derzeitige Situation schnellstmöglich ausgebaut werden, um flexibler reagieren zu können.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr personenabhängig:
Bei einigen Vorgesetzten fehlt die aufrichtige Kommunikation und Wertschätzung, während aber andere Vorgesetzte das Idealbild eines perfekten Vorgesetzten darstellen: sie gehen auf die Mitarbeiter ein und es herrscht ein vertrauensvoller sowie offener und wertschätzender Umgang, es wird sich für die Interessen und Meinungen der Mitarbeiter eingesetzt und sie haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, eine eigene Priorisierung der Aufgaben wird gewünscht und gefördert. Die Möglichkeit an der Teilnahme in Projekten ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Vor allem in Zeiten von Corona zeigt sich, dass sich die Bank für die Mitarbeiter und deren Gesundheit einsetzt. Es wird nicht an Kosten gespart, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen.
Auch unabhängig davon wird viel für die Mitarbeiter und deren Wohlergehen getan wie beispielsweise kostenlosen Kaffee, Soda-Stream, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank legt Wert auf einen nachhaltigen und umweltbewussten Fußabdruck.
Sie lebt den Gedanken der Regionalität als Volksbank durch ihr Engagement in der Region aus, beispielsweise durch Crowdfunding, Unterstützung der Vereine vor Ort, Nachhaltigkeitsprojekt
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Veränderungen dauern leider oftmals sehr lange, aber das Warten lohnt sich :-)