Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Mönchengladbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im professionellen Sinne fand mit dem Arbeitnehmer an sich kaum statt. Positives Feedback wurde kaum gegeben. Negatives Feedback wurde nicht an betreffende Personen übermittelt, sondern als Beschwerde bis zu zwei Instanzen höher übermittelt.
Leider durfte ich von einem Kollegenzusammenhalt nichts mitbekommen.
Die Vorgesetzten sagten grundsätzlich das Eine, machten aber das Andere. Wenn es aufgrund dessen zu Missverständnissen kam, war der untergebene Mitarbeiter Schuld. Dies wurde dann auch als Beschwerde ein, zwei Instanzen höher kommuniziert.
Jeder kennt jemanden, der weiß, wen man fragen kann.
Die Arbeitsatmosphäre an sich war ausreichend. Wenn auch stark verbesserungswürdig. Das gemeinsame Untereinander wirkte doch sehr erzwungen.