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Volksbank 
Neckartal 
eG
Bewertung

Top
Company
2025

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4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Neckartal eG in Eberbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Macht man etwas gut, wird man dabei auch gelobt.
Sagt man offen etwas, was eher negativ ist bzw. Veränderungsvorschläge, wird man auch darin gestärkt, dass es gut war das man es gesagt hat.

Kommunikation

Manchmal lässt leider die Kommunikation zu wünschen übrig.
Es kommt vor, dass andere schon etwas über den Flurfunk erfahren haben, was man selbst noch nicht einmal weis.
In den letzten Jahren hat sich die Kommunikation aber um einiges verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen gehen auf einen zu wenn man irgendwo neu ist und sind immer hilfsbereit.

Work-Life-Balance

Es kann jederzeit Urlaub genommen werden.
Meistens muss man diesen aber mit den Kollegen in der Filiale bzw. der Abteilung etwas abstimmen, damit für Vertretung gesorgt ist.
Kollegen mit Kindern bzw. Familie werden meist bevorzugt, da diese meistens in den Ferien Urlaub nehmen wollen.
Die Arbeitszeiten sind im Rahmen, allerdings ist das Arbeiten mittwochs Mittag in den geschlossenen Filialen vielleicht meist unnötig.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl weibliche Kolleginnen als auch männliche Kollegen in höheren Positionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei älteren Kollegen wird kein Unterschied zu jüngeren gemacht.
Wenn ältere Kollegen z.B. Probleme mit der Technik haben, hilft das jüngere Personal immer tatkräftig.

Arbeitsbedingungen

Langsam werden die Filialen, welche noch länger bestehen bleiben umgebaut.
In den meisten Filialen ist ein Klimaanlage vorhanden.
Überall gibt es neue PC's, sowie Telefone.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Volksbank Neckartal engagiert sich viel im regionalen Umfeld.
Sei es, die Aktion, dass jeder Mitarbeiter jeden Monat seine Cent-Beträge vom Gehalt sammelt und dann gespendet wird oder andere soziale Projekte.

Karriere/Weiterbildung

Bei der Volksbank hat man auf jeden Fall viele Weiterbildungschancen.
Nach der Ausbildung hat man die Chance sich über die BWGV weiterzubilden.
Je nach Leistung, wird davon ein Teil vom AG vergütet.
Auch im Allgemeinen werden Jobänderungswünsche oder -Veränderungen aufgenommen und meiner Meinung nach wird das Beste versucht um dem AN gerecht zu werden.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

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