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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Neckartal die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Neckartal
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Neckartal
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    72%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind teilweise unfair.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlechte Kommunikation sehr viel Luft nach oben

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt ein gewisser ''Inner Circle''. Wenn man dabei ist ok, ansonsten nicht so gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Kommunikation nicht offen

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

keine Ellbogenmentalität, Teamwork steht im Vordergrund, gemeinsam Ziele verwirklichen, um weiterhin attraktiven Arbeitsplatz zu erhalten

5,0
KommunikationFührungskraft

kein Hierarchiedenken, Kommunikation bis in die oberste Führungsetage möglich

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