Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageInsgesamt fühle ich mich hier sehr wertgeschätzt und gut aufgehoben. Der Arbeitgeber schafft es, ein professionelles und zugleich kollegiales Umfeld zu bieten. Ich kann die Volksbank Neckartal jedem empfehlen der auf der Suche nach einem großartigen Arbeitgeber ist und gleichzeitig einen zukunftserfüllten Job sucht.
Teamarbeit, flache Hierarchie, Kommunikation im Unternehmen, Zusammenhalt in der Belegschaft, vielfältige Angebote außerhalb dem Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten, alle Rudern in die gleiche Richtung, Transparenz
Die Nähe zur Region.
Mitarbeiter ohne Führungsfunktionen werden in Prozesse eingebunden.
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Abwechslung und Vergütung
Keine Wertschätzung ist der beste Motivationsdämpfer.
Kommunikation und ernstnehmen der Probleme.
So gut wie alles
- Rückzahlungsvereinbarung von Seminaren
- Abzug Urlaubstage bei Seminaren
Kommunikation verbesserungswürdig; außerdem könnte man in verschiedenen Situationen konsequenter Handeln
Die IT Ausstattung am Arbeitsplatz muss besser werden. Angemessene Erstattung von firmenbedingten Fahrtkosten.
Wertschätzung von Mitarbeitern
Mal was tun nicht nur schönreden. Nachdenken
Das fängt schon damit an, dass man die Bewertung nicht damit beantwortet, dass alle anderen Bewertungen gut sind und nur die eine schlecht.
Besser den Mitarbeitenden in manchen Punkten zuhören. Verhindert die meisten Kündigungen.
Die Abteilungen und Service Zeiten sollen mehr individuell an den Azubi angepasst sein
Macht etwas um das Miteinander zu verbessern:
Kantine
Flexible Arbeitszeiten auf alle internen Abteilungen ausweiten.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Neckartal ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- Das Image in der Region ist gut
- Letztlich gilt das Image der Banken jedoch auch für eine Volksbank
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Neckartal ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
In manchen Themen könnte die Kommunikation früher und offener sein.
schlechte Kommunikation sehr viel Luft nach oben
Getroffene Absprachen wurden nicht eingehalten
Manchmal lässt leider die Kommunikation zu wünschen übrig.
Es kommt vor, dass andere schon etwas über den Flurfunk erfahren haben, was man selbst noch nicht einmal weis.
In den letzten Jahren hat sich die Kommunikation aber um einiges verbessert.
Kommunikation ist zu verbessern, Flurfunk ist leider sehr aktiv
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur für „besondere“ Kollegen
Wenn gewünscht, viele Möglichkeiten
Abteilungswünsche oder persönliche Stärken wurden nicht gefördert. Es wurde sich strikt an den Ausbildungsplan gehalten , auch wenn einen dieser Bereich nicht interessiert hatte , wurde man wochenlang dort eingeteilt.
Bei der Volksbank hat man auf jeden Fall viele Weiterbildungschancen.
Nach der Ausbildung hat man die Chance sich über die BWGV weiterzubilden.
Je nach Leistung, wird davon ein Teil vom AG vergütet.
Auch im Allgemeinen werden Jobänderungswünsche oder -Veränderungen aufgenommen und meiner Meinung nach wird das Beste versucht um dem AN gerecht zu werden.
- Führungspositionen werden fast ausschließlich intern besetzt
- Jedoch traut man jungen Kollegen zu wenig zu, sodass ein langer Atem bewiesen werden muss bis man in verantwortungsvolle und anspruchsvolle Positionen kommt
