Das Problem sitzt im Cockpit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes, gepflegtes Arbeitsumfeld und kleine Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte dringend an einem respektvollen und wertschätzenden Umgang den Mitarbeitern gegenüber arbeiten, einer offenen und transparenten Kommunikation, Ehrlichkeit und das eigene Ego hinten anstellen für mehr Kritikfähigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm. Deshalb 2 Sterne statt 1 Stern.
Kommunikation
Um alle Informationen zu bekommen die man braucht, ist sehr viel Eigeninitiative notwendig. Oft erfährt man nur die Hälfte oder wichtige Informationen zu kurzfristig. Als Feedback für den Wunsch nach besserer Kommunikation erhält man von der Geschäftsführung nur ein müdes Lächeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit und gehen sehr respektvoll miteinander um. Punktabzug jedoch für die Personalabteilung, die Loyalität gegenüber ihren Vorgesetzten über Ehrlichkeit und Fairness den eigenen Kollegen gegenüber stellt. Schade.
Work-Life-Balance
Hier ist man gut beraten, wenn man bei allen Events von Anfang an dabei ist und das Privatleben komplett hinten anstellt. Sollte man mal nicht unterstützen können aus privaten Gründen, dann hilft nur ein Krankenschein. Alles andere wäre inakzeptabel und bekommt man bei jeder Gelegenheit zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Der Umgang mit Mitarbeitern ist je nach Nase sehr zuvorkommend oder unter der Gürtellinie. Alles ist möglich und jeder ist mal "dran". Mobbing nicht ausgeschlossen. Aber alles ganz subtil und unter dem "Deckmantel" des schönen Scheins. Die Schuld liegt immer beim Mitarbeiter und natürlich nicht an der mangelhaften Kommunikation!
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet hat mir sehr viel Spaß gemacht und war vielseitig und anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Benachteiligung bekannt.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeitsumfeld. Software jedoch alles andere als zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein sauberes Image natürlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf das eigene Verhandlungsgeschick an.
Image
Lediglich das Bild nach außen ist TOP!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man grenzenlose Loyalität der Führungsebene gegenüber beweist, kein Privatleben hat und die Sympathie der Geschäftsführung in der Tasche, gibt es bestimmt für ein paar Wenige Aufstiegsmöglichkeiten.