Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Pirna die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist super. Leider ist die Kommunikation seitens AG intransparent bzw. nicht vorhanden
Es erfolgen Auswertungen, welche nicht nachvollziehbar sind. Informationen erfolgen immer in letzter Minute
Das Betriebsklima unter den Kollegen ist im Vergleich zu ehemaligen Betrieben sehr gut, man bekommt immer Hilfe
Im Unternehmen herrschen feste Strukturen. Alle Abteilungen laufen auf Verschleiß, familiäre Ereignisse müssen hinten angestellt werden
direkte Vorgesetzte nehmen Anliegen auf, seitens Führungsebene erfolgt leider kein
Verhältnis bis zum mittleren Management gut, unter den Kollegen sehr gut. Geschäftsführungsebene Katastrophe