Top Unternehmen mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir behandeln die Kunden und die Mitarbeiter respektvoll.
Verbesserungsvorschläge
Koordination des Vertriebes ist Chefsache! Es kann nicht dem Zufall überlassen werden, wo Neukunden ihren ersten Ansprechpartner finden.
Hier fehlen klare, fest definierte Überleitungsregeln.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an, in welcher Abteilung/Geschäftstelle man ist. Es steht und fällt, wie überall, mit den Kollegen und Vorgesetzten. In den internen Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre teilweise angespannt aufgrund hohen Arbeitsaufkommens durch Mitarbeitermangel. Dies bekommen dann die Marktmitarbeiter deutlich zu spüren. Ebenso fehlt das gegenseitige Verständnis zwischen Markt und Marktfolge. Durch unnötige Rückgaben/Rückdelegationen wird nur Frust aufgebaut. In den Geschäftstellen sind teilweise langjährige Teams, die eingeschworene Gruppen sind. Gegenüber neuen Mitarbeitern besteht aber grundsätzlich eine offene Haltung.
Kommunikation
Einmal monatlich gibt es eine Teambesprechung.
Work-Life-Balance
Als Marktmitarbeiter ist man erst einmal an die Öffnungszeiten der Geschäftstellen gebunden. Flexibilität gibt es nach Rücksprachen. Mit dem Thema Homeoffice wird eher restriktiv umgegangen.
Hauptsächlich die Führungskräfte dürfen Homeoffice machen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Stellenausschreibungen. Wer möchte, kann sich innerhalb vom Haus weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Es ist schwer einzuschätzen, da die Männer aufgrund der Tatsache, dass sie nicht schwanger werden können immer einen Bonus haben werden. Aber Frauen, die Potential mitbringen, werden hier auch gefördert. Aber man muss es einfordern. Von alleine kommt keiner auf die Idee mal eine Frau zu nominieren. In Führungspositionen sind überwiegend Männer oder Frauen, die familiär nicht gebunden und damit "frei" sind. Das ist aber in fast allen Branchen so.
Arbeitsbedingungen
Hier könnte noch optimiert werden. Die Arbeitsplätze sind mittelmäßig, die Technik ist in Ordnung. Die Belüftung bzw. das Klima im Sommer ist allerdings eine Zumutung.
Südfenster ohne Klimaanlage und nur mit einem Rollo, der nichts abhält. Da schwitzen nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch die Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider eher weniger Umweltbewußtsein in allen Bereichen. Hier könnten mal ein paar Initiativen gestartet werden (Papier, Kaffee, Abfall).
Plus: Angebot Fahrrad-Leasing für Mitarbeiter
Getränkeangebot für Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt. Neue Mitarbeiter können oft besser verhandeln als Bestandsmitarbeiter. Es gibt Gehaltserhöhungen, die man aber argumentieren und verhandeln muss. Wenn der Mitarbeiter gewertschätzt wird, dann sind auch Erhöhungen drin.
Sozialleitstungen im üblichen Umfang. Altervorsorge und Kranken- und BU Versicherungen in Gruppenverträgen. VWL.
Image
Der Ruf als Arbeitgeber ist schlechter als die Realität. In diesem Unternehmen kann man sich wohl fühlen. Wer schon einmal eine Großbank erlebt hat, weiß dieses Unternehmen zu schätzen. Hier herrscht noch eine familiäre Athmosphäre, man kennt sich, man schätzt sich.
Karriere/Weiterbildung
Überwiegend interne Webinare.
Karriere ist eher schwierig. Die "Lautsprecher" kommen leider meistens weiter.