57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG Bewertungen
Volksbank
Raiffeisenbank
Dachau
eG
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch nach 12 Jahren immer noch die richtige Entscheidung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit unserer Bank und sind schon lange dabei. Deshalb ist jedem wichtig, wie es mit der Bank weitergeht - was Veränderungen manchmal schwer macht. Schlussendlich ist die Stimmung untereinander sehr gut, der Humor kommt nicht zu kurz und man begegnet sich wertschätzend und wohlwollend.
Ich arbeite sehr gerne hier und weiß sehr zu schätzen was die Bank für die Mitarbeiter alles tut und bietet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele stecken und dann konsequent handeln. Wir haben viel Potenzial welches aber nicht komplett ausgeschöpft wird, weil wir die Zeit mit zu vielen Schleifen verbringen. Der Vertrieb sollte wieder mehr in den Vordergrund gestellt werden, die Qualität gehoben und dann entsprechend gewürdigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird laufend nachjustiert und viel für eine gute Atmosphäre getan (moderne Systemtechnik, immer wieder Arbeitsgruppen zu diversen Themen wie Frauenförderung, Nachhaltigkeit, BGM, aktiver Betriebsrat, laufende Prozessanpassungen, Teamworkshops, neue Geschäftsfelder)
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeit sehr flexibel einteilen. Solange das Ergebnis passt spielt die Führungskraft auch mit.
Karriere/Weiterbildung
Für mich haben sich immer neue Chancen ergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank engagiert sich sehr in der Region und ist hier auch super verwurzelt. Das zeichnet uns aus und diese Präsenz ist einer der Erfolgsfaktoren für den Vertrieb.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn für meinen Geschmack noch zu viel gejammert und geschimpft wird - wenns wirklich drauf ankommt halten alle zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und sind sehr bemüht gute Lösungen für das Unternehmen und die Mitarbeiter zu finden. Insgesamt sollten Führungskräfte allerdings ab und zu genauer hinschauen und manche Themen nicht 'aussitzen'.
Kommunikation
Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential - es wird zwar viel kommuniziert aber leider schwammig und undeutlich. Hier sollte mehr Qualität und weniger Quantität die Devise sein
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterschiede bei der Behandlung der Mitarbeiter. Egal ob alt, jung, Frauen, Männer, Neu, Bestand, Azubi, Vorstand..
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Durchschnittliche „Kartoffel“Bank
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verbundenheit zur Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hörigkeitsdenken
Verbesserungsvorschläge
Home Office zulassen , Frauen in den Vorstand
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von Standort zu Standort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Mitarbeiter werden "hofiert". Alte Mitarbeiter vergrault..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte denken teilweise nur an das Ergebnis
Verbesserungsvorschläge
Für Bedürfnisse /Wünsche von Arbeitnehmern ein offenes Ohr haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lloyal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versucht immer den geringsten Widerstand zu nehmrn.
Verbesserungsvorschläge
Such einmal höheres Management genauer auf die Finger schauen in Betug Führung
Arbeitsatmosphäre
Neid und unehrlich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Intrigant
Arbeitsbedingungen
Modern
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Von außen lockts, von innen schockts
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts. Gehalt zu zahlen ist in Deutschland Standard und nicht positiv hervorzuheben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde ja doch sehr ausführlich zusammengefasst
Verbesserungsvorschläge
So vieles und am Ende doch nichts, da sowieso wieder mangels Verantwortungsbewusstsein und Zuständigkeitsgefühl vergebene Liebesmühe.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Unterbesetzung in fast allen Bereichen seit Jahren, herrscht übergreifend Überarbeitung was zu teilweise katastrophalen Atmosphären führt.
Image
Eine große Mehrheit der Angestellten schimpft lautstark über benannte Probleme der Zuständigkeit, Verantwortung und Unterbesetzung. Nach außen hin positioniert man sich selbst astronomisch fortschrittlich, in der Realität sieht das allerdings völlig anders aus. Stark steigende Fluktuation und das nicht zu Unrecht.
Work-Life-Balance
Post Corona mit 2 Tagen Mobiles Arbeiten im absoluten Standard.
Karriere/Weiterbildung
Man ist bemüht seine Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu halten durch externe Fortbildungen. Das bringt allerdings nur bedingt etwas, da diese voller Euphorie die neuen Erkenntnisse in die Bank tragen, dort durch Mangel an Verantwortung und Zuständigkeitsgefühl aber ebenso schnell wieder im Keim versinken. Resultat: man weiß in doch recht breiter Masse, wie sehr man der Zeit hinterher hinkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gebunden an Tarifvertrag der sich im Vergleich zum freien Markt im gesunden Mittelfeld bewegt. Zahlung pünktlich. Zuckerl aber mehr auch nicht sind die 60€ Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht schon auf diesen coolen Trend aufzuspringen, kauft Autos für Kunden zum Carsharing, nur nutzt das relativ selten jemand. 49€ ticket gibt es NUR 2x im Jahr. Nachhaltig erfolgreich oder erfolgreich nachhaltig sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
In dieser Abteilung nicht existent. Ich Mentalität. Vertretung wird zwar übernommen, beschränkt sich aber auf das Lesen von Mails.
Umgang mit älteren Kollegen
Teils teils
Vorgesetztenverhalten
Auch hier war zu keinem Zeitpunkt erkennbar, wozu es einen Vorgesetzten gab, außer der Zustimmung zu Urlaubsanträgen. Fachlich wurde sogar eingestanden, dass man 0 Wissen hat. Äußerst fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Fußbodenteppiche bringen mit Sicherheit Lärmdämmung mit sich. Wenn diese aber nicht gereinigt werden, Steine von Schuhen teils wochenlang rumliegen und darüber hinaus im zwar durchaus modernen Desksharing keiner mehr einen eigenen Schreibtisch hat, sollte ja zumindest mal nach Feierabend maus und Tastatur gereinigt werden. Diese sind teils in unzumutbarem Zustand und schreien förmlich nach generalreinigung oder Austausch.
Kommunikation
Man meetet sich fast zu Tode, bringt aber nichts zu Protokoll, verteilt keinerlei Zuständigkeiten und befindet sich im absoluten Blindflug. Das ist auch bewusst, wird aber nicht geändert.
Gleichberechtigung
Ins obere Management schaffen es max. 30% Frauen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund der Situation so interessant, wie man sich diese einfach selbst beschafft. Umsetzung hingegen oft außergewöhnlich zögerlich, da wie bereits erwähnt keinerlei Zuständigkeit und Verantwortung übernommen wird. Scheitert oftmals bereits an einer simplen Freigabe, die sich Wochen lang zieht.
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Meine Erfahrung bei der VR Bank
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG in Dachau absolviert.
Arbeitszeiten
08-17/ 08-18 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG in Dachau gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer fair
Arbeitsbedingungen
Im Sommer teilweise sehr heiße Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich gehe gerne in die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden sehr gut behandelt und es ist ein sehr freundliches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben angegeben ist beim Thema Kommunikation noch Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Besser komminizieren und gezielt die Zielgruppe anschreiben, ansprechen und nicht an eine andere Gruppe weitergeben, die es dann im Team kommunizieren sollen...
Arbeitsatmosphäre
Vor allem im Team
Work-Life-Balance
Ich arbeite Vollzeit, kann mir die Zeit aber ziemlich eigenständig einplanen
Kommunikation
Gibt ab und an noch Schwierigkeiten, das etwas nicht klar, bzw rechtzeitig kommuniziert wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werte-Orientierung ist groß geschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr soziales und werte-orientiertes Verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Absolut vertrauensvoller Umgang. Bei übertragenen Aufgaben ist maximaler Freiraum möglich. Was zählt, ist das Ergebnis.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Praktikum, auch für Studenten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG in Dachau gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Große Abwechslung und Einsatz in verschiedenen Standorten & Abteilungen, daher kann immer neues gelernt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Raiffeisenbank Dachau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Volksbank Raiffeisenbank Dachau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Raiffeisenbank Dachau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.