Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Im Herzen der Europäischen Metropolregion München zählt die Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG mit einer Bilanzsumme von mehr als 2,6 Mrd. Euro zu den größeren Kreditgenossenschaften in Bayern.
Als Genossenschaftsbank leben wir aktive Gemeinschaft in Tradition und Moderne. Wir sehen uns als wichtiger Teil der Region und teilen traditionelle Werte wie Seriosität, Solidarität, Partnerschaftlichkeit und Vertrauen.
Gesellschaftliches Engagement ist uns wichtig. Deshalb verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlich verantwortlichem Handeln. Wir fördern die Region und die Menschen und übernehmen gerne Verantwortung im Rahmen vielfältiger sozialer, karitativer und sportlicher Belange.
Unser Ziel ist nicht die Gewinnmaximierung, sondern die wirtschaftliche Förderung unserer Mitglieder. So sind wir seit Jahren ein wichtiger Finanzierungspartner des heimischen Mittelstands und leisten gerne unseren Beitrag für die Zukunft unserer Region und der Menschen, die hier leben und arbeiten.
Als einer der besten Arbeitgeber in der Region zeichnen wir uns durch eine im besonderen Maße mitarbeiter- und lebensphasenorientierte Personalpolitik aus. Ob Vereinbarkeit von Beruf und Familie, betriebliches Gesundheitsmanagement oder erstklassige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - wir setzen uns aktiv für die Leistungsfähigkeit und das Engagement unserer 375 Mitarbeiter ein.
Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG - MEHR als eine Bank!
Kompetent, vertrauensvoll und vielseitig empfehlen wir uns als erster Ansprechpartner für Themen, die unsere Mitglieder und Kund:innen in jeder Lebensphase bewegen.
Als regionale, bayerische Genossenschaftsbank stehen unsere Mitglieder und Kund:innen bei uns mit Ihren Wünschen und Bedürfnissen im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns mit der Zielsetzung, gemeinsam nach einer passenden und individuellen Lösung zu suchen.
Zum Einen stehen wir für das klassische Bankgeschäft und zum Anderen für die Bereiche Versicherungen, Immobilien und Bauträger, Private Banking mit eigener Vermögensverwaltung, Vermögensmanagement und Existenzgründung.
Egal, welcher persönlicher Antrieb hinter unseren Mitgliedern und Kund:innen steckt, wir bieten allen Kundengruppen eine große Auswahl von modernen Produkten und Finanzdienstleistungen über alle gängigen Kundenkanälen an.
Eine Bank - viele Wege!
Gemeinsam STARK für die Menschen in der Region
Ihre Zukunft beginnt bei uns
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter:innen untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Perspektiven für Ihre Entwicklung
Wir zeigen Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen und fördern sie gezielt mithilfe zahlreicher Entwicklungsmaßnahmen. Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg und erschließen gemeinsam mit Ihnen vielfältige Perspektiven, um sich zu entwickeln. Dies gelingt uns mit der aktiven Unterstützung unserer zertifizierten inhouse-Trainer.
Werden Sie Teil unserer STARKEN Gemeinschaft
Bei uns als Allfinanzinstitut finden Sie in allen Bereichen ein breites Spektrum an interessanten Positionen und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen. Entdecken Sie mit uns Ihr Potential!
Daher suchen wir Mitarbeiter:innen, die Lust haben, in einem digitalen Umfeld den weiteren Weg unserer regionalen Bank mitzugestalten. Vom Auszubildenden, über Studierende sowie Absolvent:innen bis hin zu Berufserfahrenen: Talente, die mit innovativen Ideen die Zukunft unseres Hauses sichern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
KantineUnser attraktives Leistungsangebot
https://www.vr-dachau.de/karriere/das_bieten-wir/unser-leistungsangebot.html
Arbeitgeber Genossenschaftsbank
Wir machen den Weg frei
Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität – diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
Gemeinsam STARK für die Menschen in der Region.
Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeitende, die unsere Begeisterung für die Region und unsere Werte teilen. Ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Quereinsteiger – bei uns sind Sie willkommen!
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Raiffeisenbank Dachau eG.
Sebastian Fritsch, Abteilungsleiter Personalmanagement und -entwicklung
sebastian.fritsch@vr-dachau.de
Julia Bühl, stellv. Abteilungsleiterin, Recruiting
julia.buehl@vr-dachau.de
Ellen Alberts, Personalspezialistin Recruiting
ellen.alberts@vr-dachau.de
Viele Mitarbeiter identifizieren sich sehr mit unserer Bank und sind schon lange dabei. Deshalb ist jedem wichtig, wie es mit der Bank weitergeht - was Veränderungen manchmal schwer macht. Schlussendlich ist die Stimmung untereinander sehr gut, der Humor kommt nicht zu kurz und man begegnet sich wertschätzend und wohlwollend.
Ich arbeite sehr gerne hier und weiß sehr zu schätzen was die Bank für die Mitarbeiter alles tut und bietet.
Die Verbundenheit zur Region
Tatsächlich nichts. Gehalt zu zahlen ist in Deutschland Standard und nicht positiv hervorzuheben
Die schnelle und freundliche Integration in die Teams. Somit macht das Arbeiten gleich viel mehr Spaß.
Die Mitarbeiter werden sehr gut behandelt und es ist ein sehr freundliches Unternehmen
Führungskräfte denken teilweise nur an das Ergebnis
Versucht immer den geringsten Widerstand zu nehmrn.
Hörigkeitsdenken
Wurde ja doch sehr ausführlich zusammengefasst
Wie oben angegeben ist beim Thema Kommunikation noch Luft nach oben
Such einmal höheres Management genauer auf die Finger schauen in Betug Führung
Für Bedürfnisse /Wünsche von Arbeitnehmern ein offenes Ohr haben
Home Office zulassen , Frauen in den Vorstand
Klare Ziele stecken und dann konsequent handeln. Wir haben viel Potenzial welches aber nicht komplett ausgeschöpft wird, weil wir die Zeit mit zu vielen Schleifen verbringen. Der Vertrieb sollte wieder mehr in den Vordergrund gestellt werden, die Qualität gehoben und dann entsprechend gewürdigt werden.
So vieles und am Ende doch nichts, da sowieso wieder mangels Verantwortungsbewusstsein und Zuständigkeitsgefühl vergebene Liebesmühe.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Dachau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teils teils
Rücksichtsvoller Umgang sowohl mit jüngeren als auch erfahrenen Kollegen.
wäre mir nichts Negatives bekannt
Ich habe nichts auffällig Negatives verspürt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Raiffeisenbank Dachau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential - es wird zwar viel kommuniziert aber leider schwammig und undeutlich. Hier sollte mehr Qualität und weniger Quantität die Devise sein
Man meetet sich fast zu Tode, bringt aber nichts zu Protokoll, verteilt keinerlei Zuständigkeiten und befindet sich im absoluten Blindflug. Das ist auch bewusst, wird aber nicht geändert.
Gibt ab und an noch Schwierigkeiten, das etwas nicht klar, bzw rechtzeitig kommuniziert wird.
Sehr zurückhaltende Informationspolitik
Monatliche Teambesprechungen sind in Ordnung und ein absolutes Minimum.
Die Kommunikation intern > extern hat in den letzten Jahren stark nachgelassen. Es ist sehr demotivierend, wenn immer wieder die gleichen Themen die nicht passen angsprochen werden, weiter aber nichts passiert. Selbst wenn im Auftrag aktiv diese Themen gesammelt werden sollen, was Mühe macht die man sich aber gerne macht, letztlich aber wieder einmal nichts dabei heraus kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Für mich haben sich immer neue Chancen ergeben.
Man ist bemüht seine Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand zu halten durch externe Fortbildungen. Das bringt allerdings nur bedingt etwas, da diese voller Euphorie die neuen Erkenntnisse in die Bank tragen, dort durch Mangel an Verantwortung und Zuständigkeitsgefühl aber ebenso schnell wieder im Keim versinken. Resultat: man weiß in doch recht breiter Masse, wie sehr man der Zeit hinterher hinkt.
Zu den Karrierechangen kann ich selbst noch nicht viel sagen, mit Ausnahme davon dass egal wann man nach weiterbildungs- und Entwicklungschancen frägt eine sehr große Fülle von Informationen erhält.
Nach der Ausbildung wird i.d.R. ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten mit fester Übernahme.
Überwiegend interne Webinare.
Karriere ist eher schwierig. Die "Lautsprecher" kommen leider meistens weiter.
