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Bewertung

Da arbeitet man gerne...

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Raiffeisenbank Rhön-Grabfeld eG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das macht er perfekt. Ordentliche Schutzmaßnahmen für Mitarbeiter und Kunden. Mitarbeiter werden sehr gut informiert. Rücksichtnahme auf persönliche Situationen werden berücksichtigt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gar nicht. Läuft perfekt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Angenehmes Arbeitsklima, offene Kommunikation. Direkte und angenehme Kommunikation mit direktem Vorgesetzten ist möglich.

Kommunikation

Mitarbeiter erhalten alle wichtigen Informationen. Ansprechpartner stehen immer je nach Problemen zur Verfügung.

Kollegenzusammenhalt

Variiert nach Abteilung ( ist aber auch von den jeweiligen Mitarbeitern abhängig). Prinzipiell guter Zusammenhalt. Ist nach der letzten Fusion stetig besser geworden.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Es gibt in den meisten Abteilungen Gleitzeit auf Vertrauensbasis, somit ist man flexibel. Auf Familie wird Rücksicht genommen, auch auf persönliche Probleme o.ä.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meines Vorgesetzten ist sehr gut. Es findet eine offene Kommunikation statt. Auch bei Problemen oder Fragen erfolgt ein konstruktives Gespräch.

Interessante Aufgaben

Bei Veränderungsvorschlägen können die Mitarbeiter selbst aktiv werden und diese einbringen. Dies ist gewünscht. Es werden regelmäßig Gespräche geführt ( Weiterentwicklungen, Vorstellungen). Es gibt auch immer wieder interessante Aufgaben innerhalb des Betriebes, die ein Mitarbeiter übernehmen kann ( Projekte).

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Es gibt einige interessante Sozialleistungen.

Image

Image sehr gut. Bank ist in Region fest "verwurzelt"

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich. Werden in regelmäßigen Gesprächen mit dem Vorgesetzten besprochen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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