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Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG Logo

Volksbank 
Rhein-Lahn-Limburg 
eG
Bewertung

Eigentlich ein solider familiärer Arbeitgeber mit einer paar offenen Baustellen...

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Rhein-Lahn-Limburg eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Arbeitsatmosphäre. Freiheit bei Arbeitszeiteinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat sich zuletzt auf einem nicht so positiven Weg befunden. Viel Druck, Kontrolle, massive Veränderungen ohne Einbeziehung der Betroffenen Mitarbeiter.
Die Bank lebt von der familiären Arbeitsatmosphäre, diese sollte unbedingt erhalten bleiben. Ansonsten ein solider Arbeitgeber in der Region.

Verbesserungsvorschläge

Den Beratern mehr Freiraum in der Beratung lassen. Weniger Kontrolle....
Weniger Druck bestimmte Produkte anzubieten.
Keine Umgehung der Einzelauswertung durch händisch geführte Abfragen/Listen.

Arbeitsatmosphäre

Leider war zuletzt am Markt ein starker Vertriebsdruck zu spüren. Die Stimmung am Markt war aufgrund von starken und schnellen Veränderungen angespannt. Die dünne Personaldecke trägt da ebenfalls einen großen Anteil.

Kommunikation

Man wurde häufig vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch bei großen strukturellen Veränderungen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer ganz auf die Stelle an. Steht und fällt auch mit dem Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Auch als Marktmitarbeiter kann man sich die Arbeitszeit relativ frei einteilen. Auch kurzfristig frei oder Urlaubsänderungen waren immer möglich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Es werden große Veränderungen in der Beratung angestrebt, sodass die individuelle Beratung auf der Strecke bleibt. Standardisierung ist hier der Wunsch.

Gleichberechtigung

Nichts negativ aufgefallen

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negativ aufgefallen

Arbeitsbedingungen

Personaldecke wird weiter ausgedünnt, da Stellen bewusst nicht nach besetzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Befindet sich noch ganz am Anfang des Digitalisierungs-Prozesses

Kein Home-Office gewünscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarifvertrag

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenig interne Weiterbildungen. Bachelor-Studium wird nicht gefördert.


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