Sehr sozial eingestellter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre, Geschäftsleitung noch nah an der Basis, sehr sozial eingestellter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Die zweite u. dritte Führungsebene sollte mal in der modernen Welt ankommen, mehr Vertrauen und Wertschätzung und weniger Platitüden. Sprüche wie "seien Sie froh, dass Sie einen (unbefristeten) Job haben" passen nicht mehr in unsere Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg:innen im Allgemeinen sehr gut. Die Personaldecke ist allerdings oft sehr dünn, was die Atmosphäre schon mal belasten kann.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team / Abt., in der Regel aber guter Zusammenhalt, zumindest ist mir nichts anderes bekannt
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten in fast allen Bereichen möglich. Urlaubsplanung wird meist im Team geklärt. Hat man familiäre / gesundheitliche Probleme, die sich z.B. Einsatzzeit auswirken, wird im Einzelfall nach Lösungsmöglichkeiten geschaut, die im beiderseitigen Interesse liegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung ist sehr sozial und modern eingestellt und hat noch ein offenes Ohr für die Angestellten.
Leider wird es in der zweiten Führungsebene nicht immer genauso gelebt. Dort herrscht oft noch Misstrauen gegenüber mobiler Arbeit. Beratung in Teilzeit ist leider immer noch ein Problem. Auch das Thema Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ist in deren Köpfen noch auf dem Stand der 50er...
Interessante Aufgaben
In der Regel sehr abwechslungsreich und vielfältig. Die Regulatorik und das ständige Dokumentieren ist oft nervig, kann aber die Bank nix für, wird gesetzlich vorgegeben.
Gleichberechtigung
Männer wie Frauen haben gleiche Chancen. Allerdings bekommt man bei Beratung in Teilzeit den Eindruck, dass es nur geduldet ist und eigentlich nicht gewollt. Hier sollten manche Vorgesetzte dringend an Ihrer Einstellung arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeiten wie Lebensarbeitszeitkonten, rentennahe Teilzeit und unter bestimmten Bedingungen auch Altersteilzeit. Besondere Förderung / Unterstützung im täglichen Doing gibt es für ältere Mitarbeiter nicht pauschal. Wie es im Einzelfall aussieht, weiß ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Hauptstelle und viele Filialen relativ neu gebaut oder renoviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber bietet mobiles Arbeiten, bezuschusst JobTicket, bietet E-Bike-Leasing an. Nachhaltigkeit auch Thema bei Wertpapieranlagen. Unternehmen hat auch eigene PV Anlagen installiert. Es gibt auch eine Projektgruppe, die Themen zu Nachhaltigkeit aufnimmt. Ausserdem wird als Genossenschaft Regionalität groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen. Gehalt richtet sich nach Tarifvertrag für Genossenschaftsbanken, der könnte besser sein;-)
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung sind durchaus möglich, man muss es allerdings einfordern. Führungskräfte kommen meiner Erfahrung nach selten auf einen zu, um Aufqualifizierungen anzubieten.