80 Bewertungen von Mitarbeitern
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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70 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Ipad gestellt
- es wird Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt (EGYM- Wellpass, Jobrad, Ernährungsworkshops usw.)
- viele Einblicke in verschiedene Geschäftsstellen
- es sollte mehr Struktur und Planung in der Zeit wo man in die Abteilungen reinschnuppert sein
Je nach Abteilung ist es flexibler oder weniger Flexibel
Ich komme in verschiedene Abteilungen, dadurch mache ich Sachen die mir mehr oder mal weniger Spaß machen
Mir wird viel Zugetraut und gezeigt, was ich sehr gut finde
Meine Arbeit wird wertgeschätzt
Sehr fairen Arbeitsbedingungen. Starke Wertschätzung. Sehr kollegiales Arbeitsumfeld.
Regelmäßiges Feedback durch den Vorgesetzten mittels Mitarbeiterdialog.
Sehr gute Möglichkeit von Homeoffice und kurze Wege um Urlaub einzuplanen. Auch flexible Arbeitszeiten um beispielsweise Arzttermine wahrzunehmen.
Sehr viele Weiterbildungsangebote und bislang noch nie eine Abweisung bei vorgeschlagenen Weiterbildungsmaßnahmen erhalten. Es wird immer wieder auf Aufstiegsmöglichkeiten aufmerksam gemacht.
Das recht gute Gehalt zeigt die Wertschätzung der Mitarbeiter. Es werden viele soziale Leistungen geboten wie beispielsweise Jobrad oder einige interne Veranstaltungen im Verlauf des Jahres (Sommer-/Winterfest).
Sehr kollegiales Verhalten zwischen den Mitarbeitern und guter Zusammenhalt um gemeinsam Ziele zu erreichen. Kein gegenseitiges ausspielen wie es immer wieder im Finanzsektor zu beobachten ist.
Jubilare werden sehr geschätzt und auch belohnt.
Oftmals Einbeziehung der Mitarbeiter bei abteilungsinternen Entscheidungen und abteilungsbezogene Ziele werden mit den Mitarbeitern gemeinsam besprochen.
Sehr angenehmes und modernes Arbeitsumfeld aufgrund des Neubaus des Hauptsitzes.
Immer Up2Date mittels Intranet und Mitarbeiterzeitschrift.
Eigenständiges Arbeiten wird geschätzt und es wird genügend Freiraum geboten um sich bei seinen Aufgaben zu entfalten.
- wertschätzender und vertrauensvoller
Umgang
- modern eingerichter Arbeitzplatz
- Möglichkeit zum Homeoffice
- tolle Kollegen
Modernere Ausrichtung, was Führungsstil, Anerkennung der Leistungen und Einsätze der MA, Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, usw. angeht.
Atmosphäre innerhalb der direkten Kollegen ist top!
Ruf und Image sind definitiv besser als die Wirklichkeit.
Mobiles Arbeiten wird eingeräumt, aber zu 100% steht der Vorstand nicht dahinter und es wird den Angestellten nicht vertraut und keine (Eigen-)Verantwortung zugetraut. Und es wird einem so "schwer" und unbequem wie möglich gemacht.
Kaum Unterstützung und Anerkennung.
Warum haben wir denn keine "eigenen" Führungskräftenachwuchs wo mittelfristig sehr viele Führungskräfte im Haus in Ruhestand gehen?!
Ausbaufähig. Als Fachkraft wird man zu einem minimalen Lohn angestellt und die Erhöhung der Tarifgruppe erfolgt sehr schleppend. Der Einstieg als gelernte Kraft müsste höher sein.
Umweltbewusstsein wird höher bewertet als Sozialbewusstsein.
Innerhalb der Abteilung super. Die Abteilungen untereinander: verbesserungswürdig.
Teilweise "ohne Worte". Ein Vorstandsmitglied muss definitiv an seiner Einstellung gegenüber und Anerkennung von Frauen arbeiten, die 50er Jahre sind definitiv vorbei!
In Teilen verbesserungswürdig.
In der Komm. von Seiten der Vorgesetzten fehlt es an Offenheit, Ehrlichkeit und Toleranz.
Definitiv NICHT in allen Bereichen gelebt.
Sicherer Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten, gesundheitsfördernd, Job Rad, flexible Arbeitszeit und einiges mehr
Stimmung im Team ist top!
Top! Sehr gute, langfristige Kundenbeziehungen!
Ist aufgrund flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit absolut gegeben.
Top!
Top!
Gut mit leichtem Verbesserungspotenzial (Jammern auf hohem Niveau!).
Gut mit leichtem Verbesserungspotenzial (Jammern auf hohem Niveau!).
In unserer Abteilung wird es nie langweilig!
Verlässlichkeit, soziales Engagement, sicherer Arbeitgeber
Die Arbeitszeiten sollten flexibler sein.
Das Gehalt müsste dringend mal angepasst werden!
Mitarbeitervorteile z.B. EGYM Wellpass
Arbeitszeiten am Marktbereich
Gehalt
Familiäre Atmosphäre, Geschäftsleitung noch nah an der Basis, sehr sozial eingestellter Arbeitgeber
Die zweite u. dritte Führungsebene sollte mal in der modernen Welt ankommen, mehr Vertrauen und Wertschätzung und weniger Platitüden. Sprüche wie "seien Sie froh, dass Sie einen (unbefristeten) Job haben" passen nicht mehr in unsere Zeit.
Unter den Kolleg:innen im Allgemeinen sehr gut. Die Personaldecke ist allerdings oft sehr dünn, was die Atmosphäre schon mal belasten kann.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten in fast allen Bereichen möglich. Urlaubsplanung wird meist im Team geklärt. Hat man familiäre / gesundheitliche Probleme, die sich z.B. Einsatzzeit auswirken, wird im Einzelfall nach Lösungsmöglichkeiten geschaut, die im beiderseitigen Interesse liegen.
Karriere und Weiterbildung sind durchaus möglich, man muss es allerdings einfordern. Führungskräfte kommen meiner Erfahrung nach selten auf einen zu, um Aufqualifizierungen anzubieten.
Viele Sozialleistungen. Gehalt richtet sich nach Tarifvertrag für Genossenschaftsbanken, der könnte besser sein;-)
Arbeitgeber bietet mobiles Arbeiten, bezuschusst JobTicket, bietet E-Bike-Leasing an. Nachhaltigkeit auch Thema bei Wertpapieranlagen. Unternehmen hat auch eigene PV Anlagen installiert. Es gibt auch eine Projektgruppe, die Themen zu Nachhaltigkeit aufnimmt. Ausserdem wird als Genossenschaft Regionalität groß geschrieben.
Abhängig vom Team / Abt., in der Regel aber guter Zusammenhalt, zumindest ist mir nichts anderes bekannt
Möglichkeiten wie Lebensarbeitszeitkonten, rentennahe Teilzeit und unter bestimmten Bedingungen auch Altersteilzeit. Besondere Förderung / Unterstützung im täglichen Doing gibt es für ältere Mitarbeiter nicht pauschal. Wie es im Einzelfall aussieht, weiß ich nicht.
Die Geschäftsleitung ist sehr sozial und modern eingestellt und hat noch ein offenes Ohr für die Angestellten.
Leider wird es in der zweiten Führungsebene nicht immer genauso gelebt. Dort herrscht oft noch Misstrauen gegenüber mobiler Arbeit. Beratung in Teilzeit ist leider immer noch ein Problem. Auch das Thema Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ist in deren Köpfen noch auf dem Stand der 50er...
Hauptstelle und viele Filialen relativ neu gebaut oder renoviert.
Männer wie Frauen haben gleiche Chancen. Allerdings bekommt man bei Beratung in Teilzeit den Eindruck, dass es nur geduldet ist und eigentlich nicht gewollt. Hier sollten manche Vorgesetzte dringend an Ihrer Einstellung arbeiten.
In der Regel sehr abwechslungsreich und vielfältig. Die Regulatorik und das ständige Dokumentieren ist oft nervig, kann aber die Bank nix für, wird gesetzlich vorgegeben.
Meine Arbeit wird sehr geschätzt! Unser Arbeitgeber ist sehr sozial eingestellt. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
So verdient kununu Geld.