Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird kein Stress bezüglich Ziele gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodische Ansichten, Mitarbeiter werden wenig wertgeschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Home Office Möglichkeiten. Fairere Behandlung. Mitarbeiter, die kein HO machen können, bekommen mehr Urlaub. Heißt das alle, die im HO arbeiten können, machen nichts?! Begründungen dahingehend meiner Meinung nach schwachsinnig, denn lieber 3 Tage mehr Urlaub und dann machen können was man will als HO wo man ja trotzdem zuhause ist und arbeiten muss.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen größtenteils gut.
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten manchmal schwierig. Manchmal bekommt man überhaupt keine Rückmeldung.
Work-Life-Balance
Homeoffice Regelungen schwach. Als Berater HO machen ist schwierig, denn zuhause darf man keine telefonische Beratung im WP Bereich machen, Videoberatung ebenfalls nicht für WP Bereich. Es gehen dann mal allgemeine Gespräche aber nichts was wirklich auch den Zielen guttut.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind überschaubar, gerade wenn man im Service oder der Beratung tätig ist.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr respektlose Aussagen, man wird nicht Ernst genommen. Die Bank ist nicht in der Position gute Mitarbeiter so zu behandeln, bei dem Personalmangel.
Interessante Aufgaben
Letztendlich wie überall auf Dauer dasselbe.
Gehalt/Sozialleistungen
Strikte Tarifbezahlung, wenn man mehr Geld fordert wird man abgewimmelt, obwohl Gehaltssteigerung gut begründet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Veranstaltungen zu verschiedenen Themen und die Bank steht auch nicht im Weg, wenn man sich extern weiterbildet. Allerdings zählt es nicht. Nach dem Motto "Das machen Sie für sich". Man kann sich auch tausende Euros an Weiterbildung aus der eigenen Tasche sparen, denn nur mit Ausbildung Bankkaufmann bekommt man am Ende dieselbe Position und dasselbe Gehalt. Wenig motivierend.