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Volksbank 
Sauerland 
eG
Bewertung

Unsere GenoDNA: Loyalität, Teamgeist und zukunftsorientierte Entwicklungschancen!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Volksbank Sauerland eG in Schmallenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Volksbank Sauerland ist ein regional verwurzelter, hoch attraktiver Arbeitgeber, der die Zukunft nicht einfach auf sich zukommen lässt, sondern diese gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden gestaltet. Die gelebte genossenschaftliche Identität macht dabei zusätzlich den Unterschied zu anderen!

Arbeitsatmosphäre

Wir pflegen einen partnerschaftlichen Umgang, in dem der Faktor "Mensch" authentisch spürbar ist. Ein fairer und offener Umgang bei Lob und Feeback ist mir wichtig und wird gewährleistet.

Kommunikation

Direkte, offene und faire Kommunikation in den Teams, mit den anderen Führungskräften und - bereichsübergreifend - systematisch über moderne Plattformen erleichtert vieles.

Kollegenzusammenhalt

Unsere genossenschaftliche Identität schweißt zusammen. Auf Teamgeist, gegenseitiges Vertrauen und Verlässlichkeit wird besonders Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gibt es wirksame Mechanismen. Und zwar auch dann, wenn es mal anspruchsvoll wird, egal ob beruflich oder privat.

Vorgesetztenverhalten

Ambitionierte Ziele und ein wertschätzendes Miteinander zur Führungskraft sind keine Gegensätze, sondern mein Berufsalltag.

Interessante Aufgaben

Durch das eigene Aufgabengebiet ist die größte Konstante die Veränderung. Hierdurch ergeben sich stets neue Herausforderungen und neue Aufgaben.

Gleichberechtigung

Unterschiede bei den Aufstiegschancen bestehen nicht. Der Wiedereinstieg wird durch flexible Arbeitszeitmodelle unterstützt und gefördert.

Arbeitsbedingungen

Einsatz von modernen Arbeitsmittel. Standortunabhängiges, flexibles und mobiles Arbeiten möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist bei uns ein bedeutendes Thema und wird systematisch und unter Einbezug von zahlreichen Mitarbeitenden aktiv weiterentwickelt.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige, wertschätzende Mitarbeitergespräche dienen auch zur gezielten Identifikation von Entwicklungspotenzialen. Weiterbildungen werden systematisch angeboten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Luisa Iarossi, Personalentwicklung
Luisa IarossiPersonalentwicklung

Vielen Dank für deine ausführliche fünf-Sterne-Bewertung in allen Bereichen und die damit verbundene Zeit, die du dir genommen hast. Es freut uns sehr zu sehen, dass sich unsere Bemühungen und Investitionen auszahlen. Wir wünschen dir in deiner Position weiterhin alles Gute!

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